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LA FACE CACHEÉ DU PORNO
    • Culture
    • R.H.
    • Santé
  • 11 mai 2024

La consommation des vidéos à caractère manifestement sexuel ne cesse de grimper. Cette « massification » du porno s’est amplifiée avec la naissance d’Internet. De fait, la pornographie, l’érotisme […]

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LE « CRIME »
    • Environnement
    • R.H.
    • Santé
  • 2 mai 2024

Tous les travailleurs sont exposés à des risques chimiques, quelque soit le secteur d’activité. Du formol, pour les infirmiers, aux pesticides, pour les agriculteurs, en passant […]

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L’INDISPENSABLE
    • R.H.
  • 1 mai 2024

Avant de prétendre à une amélioration de ses conditions d’existence matérielle, le salarié doit se mettre dans une position confortable. Une position de force qui lui […]

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COMMENT OBTENIR UNE AUGMENTATION DE SALAIRE ?
    • R.H.
  • 13 mars 2024

Votre impulsion à demander une augmentation de salaire peut avoir été déclenchée par la découverte, sous le capot de l’imprimante, du bulletin de paie de votre […]

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LA « DÉSINTOXICATION » NUMÉRIQUE
    • NTIC
    • R.H.
    • Santé
  • 28 février 2024

Les conséquences de l’addiction aux appareils numériques (téléphones intelligents, tablettes tactiles et autres objet connectés) peuvent paraitre bénignes (rien à signaler). Après tout, la technologie est […]

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LA LETTRE DE MOTIVATION
    • R.H.
  • 26 février 2024

La plupart des recruteurs sont très attachés à lettre de couverture plus qu’au CV. Une lettre d’accompagnement est un élément déterminant de l’embauche ; elle permet au […]

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LES PAYS POUR ET CONTRE LE POURBOIRE
    • Economie
    • R.H.
  • 29 janvier 2024

Donner un pourboire est un signe de décence, une indication que vous appréciez les efforts que votre serveur, chauffeur de taxi ou porteur a déployés pour […]

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LE POURBOIRE
    • Fiscalité
    • R.H.
  • 27 janvier 2024

Le pourboire est une somme d’argent versée à une personne pour la remercier de la qualité du service qu’elle vous a rendu. Le terme pourboire vient […]

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LA GALÈRE DES FOOTBALLEURS PROFESSIONNELS
    • R.H.
    • Santé
    • Sport
  • 7 décembre 2023

Tous les footballeurs n’ont pas la chance de s’appeler Ibrahimovic, Messi ou Ronaldo et ne perçoivent pas des salaires mirobolants, payés en temps et en heure. […]

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La verdure au travail
    • Environnement
    • R.H.
  • 10 novembre 2023

Une équipe de psychologues a constaté que l’introduction de la verdure dans les lieux de travail génère une augmentation de la productivité de 15% . Outre […]

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LA POLITIQUE AU TRAVAIL
    • Politique
    • R.H.
  • 1 octobre 2023

Un sondage montre que la politique est une distraction excitante en milieu du travail, surtout dans une période électorale : 87% des employés interrogés ont dit […]

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LES CARRIÈRES QUI (N’) EXCITENT (PAS) LES FEMMES
    • R.H.
  • 2 juillet 2023

Demander à un homme, potentiel amoureux, ce qu’il fait dans la vie ou directement comme travail peut sembler plat, déplacé, voire dépassé. Reste que cette question […]

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« NE SOYEZ PAS MÉCHANT ! »
    • R.H.
  • 27 juin 2023

Depuis plusieurs décennies, le géant de la Silicon Valley, « Google », a placé l’expression « Ne sois pas méchant » au centre du code de (bonne) conduite de son […]

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LE DÉSARROI DES RECRUTEURS
    • R.H.
  • 4 juin 2023

Il existe une « déconnexion imprudente » entre la politique d’éducation et ce que les employeurs attendent des nouvelles recrues, a révélé un nouveau rapport. Les employeurs ont […]

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LE COULOIR DE LA RETRAITE
    • Droit humanitaire
    • R.H.
    • Santé
  • 2 mai 2023

Pour certains retraités, il n’est pas question de sortir définitivement de la vie active. Ce n’est pas seulement l’amour du travail qui les pousse à travailler […]

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L’AMOUR DU TRAVAIL
    • Management
    • R.H.
  • 1 mai 2023

Nous recherchons du sens dans notre travail, mais notre travail n’a pas beaucoup de sens. Alors, comment pouvons-nous trouver plus de sens dans notre travail? La […]

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L’I.A. PEUT-T-IL SUPPRIMER LA PROFESSION D’AVOCAT?
    • NTIC
    • R.H.
  • 26 avril 2023

Les premières vagues de suppression d’emplois provoquées par  l’intelligence artificielle (I.A.) ont inspiré des prédictions les plus sombres sur la survie de certaines professions. Cependant, jusqu’à  […]

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LES COURS SANS VALEUR (AJOUTÉE)
    • R.H.
  • 25 avril 2023

Un rapport de l’Institute for Fiscal Studies (IFS) relance le débat sur la question de savoir si certains cursus universitaires valent la peine d’être investis. Les […]

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LE BONHEUR DE TRAVAILLER MOINS
    • R.H.
  • 10 avril 2023

Le travail est la clé du Bonheur, mais à condition de ne pas trop en faire, selon une étude de l’Université de Cambridge. Les universitaires en […]

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LE SIMULACRE DE LA FEMME SALARIÉE
    • R.H.
  • 5 mars 2023

Savoir que votre partenaire a simulé un orgasme peut être l’une des expériences les plus déprimantes pour un homme. La principale cause de cette simulation résiderait […]

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VALEURS SANS SAVEUR
    • Management
    • R.H.
  • 26 février 2023

« Saisis ta chance », « suis ton rêve », « seul le travail paie »…. sont des conseils martelés par les parents,  instituteurs, professeurs, amis… […]

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La Violence au Travail
    • R.H.
  • 19 janvier 2023

Le chef d’entreprise doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs. C’est sur la base de cette obligation de […]

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L’ANTIDOTE AU STRESS PROFESSIONEL
    • R.H.
    • Santé
  • 14 janvier 2023

Tout travail peut comporter des éléments stressants, même pour les travailleurs qui aiment ce qu’ils font. Mais lorsque le stress au travail devient chronique, à long […]

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LE HARCÈLEMENT SEXUEL
    • R.H.
  • 19 décembre 2022

La plupart des législations modernes sanctionnent les auteurs de harcèlement sexuel, omniprésent dans tous les secteurs professionnels, d’une peine pécuniaire, voire privative de liberté. L’infraction se […]

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DEPART OU MISE À LA RETRAITE ?
    • R.H.
  • 11 décembre 2022

Un salarié qui atteint l’« âge normale » de départ à la retraite fixé par la convention collective ou l’accord d’entreprise ou la loi sociale (code du travail) […]

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L’UNIVERS IMPITOYABLE DE LA MUSIQUE
    • Culture
    • R.H.
  • 30 septembre 2022

Le monde de la musique contemporaine est minée par la prévalence des sévices sexuels, du harcèlement sexuel et de la discrimination systémique. Le harcèlement sexuel, le […]

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LES EMPLOYÉS TOXIQUES
    • R.H.
  • 29 septembre 2022

Les vrais problèmes qui menacent une entreprise sont causés par des employés qui semblent travailler normalement, mais agissent comme un « cancer insidieux », détruisant lentement […]

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LE VRAI VISAGE DE LA COUPE DU MONDE AU QATAR 
    • Droit humanitaire
    • R.H.
  • 27 septembre 2022

Aucun évènement mondial ne pourrait avoir lieu au Qatar sans les travailleurs migrants, qui représentent plus de 95 % des employés du secteur privé aux EAU. Ces […]

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LA RÉMUNÉRATION SUR OBJECTIFS
    • R.H.
  • 16 août 2022

À la différence des commissions, les primes sur objectifs ne répondent pas à l’évolution du chiffre d’affaires, mais à la performance des salariés. C’est un outil […]

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« S’ASSOIR MOINS ET BOUGER PLUS »
    • R.H.
    • Santé
  • 18 juin 2022

Passer trop de temps assis chaque jour peut entraîner une mort prématurée, selon une nouvelle étude menée par des chercheurs de l’Université Simon Fraser, dans la […]

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L’ASSURANCE-REVENUS
    • Finance-Comptabilité
    • R.H.
  • 18 avril 2022

Beaucoup de gens assurent un téléphone portable, le contenu de la maison ou des vacances à l’étranger sans même y penser, acceptant le coût comme l’une […]

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UNE PAUSE S’IMPOSE!
    • R.H.
    • Santé
  • 29 mars 2022

En règle générale, après 45 minutes en moyenne d’activité, l’individu ressent de la fatigue. Souvent, il éprouve le besoin de manger, de se dégourdir les jambes… […]

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LEURRE DU ZOOM
    • NTIC
    • R.H.
  • 6 février 2022

Peu de gens avaient entendu parler de Zoom avant que la pandémie ne frappe. Rapidement, le monde du travail s’est adapté à la nouvelle donne. Tant […]

Lire la suite
LE TRAVAIL D’ÉQUIPE
    • Management
    • R.H.
  • 30 janvier 2022

Prendre des parts de marchés, développer son chiffre d’affaires, accroitre sa rentabilité, dégager des bénéfices…, sont peut-être des objectifs à la portée de tous. Mais comment […]

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