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• • Management
• 16 décembre 2020

La passion est définie comme un fort désir ou un enthousiasme pour quelque chose, ou un fort sentiment envers une valeur qui motive les intentions qui […]

• • R.H.
• 26 novembre 2020

Dans un essai intitulé «Sur la tranquillité de l’esprit», le philosophe stoïcien du premier siècle, Sénèque, donne des conseils à son ami, Sérénus, un fonctionnaire romain […]

• • Management
• 2 décembre 2019

J’étais mariée depuis 11 ans. Lorsque le divorce s’est produit, il y a deux ans, j’ai dû réécrire mon plan A. J’ai alors décidé de poursuivre […]

• • Culture
  • Management
• 13 décembre 2018

Les meilleures biographies sont celles qui nous font admirer la vie de gens ordinaires partis de rien pour aboutir à quelque chose d’extraordinaires. Des mémoires parus […]

• • Culture
  • Politique
• 7 août 2018

Le poète Rudyard Kipling (30/12/1865 – 18/01/1936) «déshumanisait les gens de couleur (…). Il représente le colonialisme et les valeurs contraires aux droits de l’homme. Son […]

• • Management
• 24 mai 2018

Sans absolument aucune préparation, nous entrons dans la seconde moitié de la vie; pire encore, nous le faisons en étant faussement persuadés que les vérités et […]

• • Culture
  • Management
• 14 décembre 2017

Sonny Rollins est incontestablement une légende vivante, une figure sur la courte liste des plus grands artistes vivants. Son vaste répertoire, sa foisonnante intelligence, sa profonde […]

• • Management
• 4 septembre 2017

Quiconque peut avoir une bonne journée : c’est une question de stratégie et de comportements. Certes, certaines zones –cas de force majeur- restent incontrôlables, mais en modifiant […]

• • R.H.
• 24 avril 2017

En principe, une attitude positive est essentielle pour prendre de l’avance. Mais il s’avère que des personnes atteintes d’un optimisme sans borne peuvent constituer un obstacle […]

• • Management
• 19 mars 2017

Dès lors qu’une entreprise compte au moins un salarié, son patron, parce qu’il détient le pouvoir de décision, devient un “Manager” et doit se comporter comme […]

• • Croyances
  • Management
• 31 octobre 2016

Ce lundi est censé être le lundi le plus déprimant de l’année. C’est la conclusion d’une recherche de probabilité basée sur plusieurs facteurs,  tels que les […]

• • Management
  • Politique
• 18 octobre 2016

Certaines entreprises tentent de former leurs employés à la fois, comme manager et leader, alors que certains considèrent ces deux fonctions nettement différentes. En réalité, la […]

• • Management
• 14 janvier 2016

Si votre personnel vous manque de respect, revoyez votre vocabulaire. C’est, en substance, la conclusion d’une recherche qui a établi une liste des phrases anti-managériale du […]

• • Management
  • Politique
• 19 mars 2015

Lors des réunions de travail, il arrive souvent qu’un orateur soit interrompu sans ménagements par un collègue. Cette pratique affecterait plus les femmes que les hommes. […]

• • R.H.
• 27 février 2015

Pour bien des entreprises, la diminution des frais fixes est un enjeu important, et le télétravail peut permettre de réduire de façon importante la facture du […]

• • R.H.
• 9 janvier 2015

Les questions relatives à la confiance sont capables de faire ou défaire la culture d’une organisation. Le besoin de confiance est donc un élément fondamental dans […]

• • R.H.
• 9 novembre 2014

Plusieurs études le confirment : les employés qui se sentent appréciés sont plus fidèles, plus dévoués et moins susceptibles de démissionner ou prendre un congé maladie. Un […]

• • R.H.
• 4 novembre 2014

Le résultat est à la fois anodin, surprenant et important : rester concentré sur un objectif précis peut réduire la distance et rendre la tâche plus facile […]

• • R.H.
• 3 novembre 2014

Avoir des enfants peut vous rendre plus productif au travail et l’effet est particulièrement marqué chez les femmes. Il a été constaté que les mères ayant […]

• • Environnement
  • R.H.
• 1 septembre 2014

Une équipe de psychologues a constaté que l’introduction de la verdure dans les lieux de travail génère une augmentation de la productivité de 15% . Outre […]

• • Management
  • R.H.
• 8 juillet 2014

On arrête des objectifs et on tergiverse. On couche sur le papier une liste de choses à faire, puis…. rien. Et cela se produit encore, encore […]

• • Management
  • R.H.
• 14 novembre 2013

Dans la société, surtout les grandes entreprises, le fait de ne pas atteindre un objectif est un signe d’incompétence et une source de sanctions diverses (amende, […]

• • Management
• 1 juillet 2013

Selon un sondage, l’épanouissement personnel passe pour une majorité (70%) de citoyens par la réussite professionnelle, ce qui signifie que la quête de la promotion sociale […]