Les enfants qui obtiennent des emplois saisonniers -à temps partiel ou à temps plein au cours de leurs vacances d’été- augmentent leur potentiel en matière de masse salariale.

C’est la principale conclusion d’une étude qui a constaté que les adolescents qui travaillent pendant l’été acquièrent un avantage concurrentiel significatif quand ils entrent dans le monde du travail, comparativement aux autres adultes qui, eux, n’ont jamais travaillé pendant leur enfance.

Même en travaillant dans des emplois peu qualifiés, comme la restauration rapide, peut être un avantage quand il s’agit de trouver un emploi bien rémunéré. Développer la connaissance précoce du monde du travail est la meilleure façon de trouver un bon emploi et gagner plus d’argent dans l’avenir.

Les parents ne devraient plus laisser leurs enfants errer dans la maison, assis sur le canapé à regarder la télévision ou les mettre dans un camp de vacance ; ils devraient les pousser à trouver un emploi, quel que soit le secteur d’activité et  le montant de la rémunération.

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L’étude publiée par la revue  « the Sociology of Work » montre que les adolescents qui occupent les emplois à temps partiel ou les emplois d’été progressent vers des carrières mieux adaptés à leurs envies et capacité. Ils améliorent leurs compétences techniques, acquièrent de meilleures références et apprennent la chasse au travail en créant et élargissant des réseaux de carrière.

Les moments passés dans le monde du travail permet à l’enfant de savoir capitaliser le temps, en particulier il apprend à gérer son emploi du temps scolaire, ce qui lui ouvre les meilleures perspectives de carrière.