Business
- 2 mai 2023
Pour certains retraités, il n’est pas question de sortir définitivement de la vie active. Ce n’est pas seulement l’amour du travail qui les pousse à travailler […]
Lire la suite- 19 janvier 2023
Le chef d’entreprise doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs. C’est sur la base de cette obligation de […]
Lire la suite- 4 juin 2017
Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) est un bon outil de gestion du personnel pour faire face à l’urgence (remplacement d’un salarié malade ou […]
Lire la suite- 23 février 2017
L’audit social est un instrument qui permet d’estimer la capacité d’une entreprise à maîtriser les problèmes humains et sociaux que lui pose son environnement. Il facilite […]
Lire la suite- 20 juillet 2014
La très dure réalité de nombreux enfants dans le monde a été actée par la législation Bolivienne. Votée par le Parlement puis promulguée par le gouvernement Bolivien, […]
Lire la suite- 23 octobre 2013
La sous-traitance consiste, pour une « entreprise X », à confier à une autre « entreprise Y » l’exécution de travaux, de fabrications ou de services pour un client final. […]
Lire la suite- 18 octobre 2013
Les entreprises qui aménagent ou réaménagent doivent respecter un certain nombre de textes en matière d’hygiène et de sécurité. Et mieux vaut ne pas les prendre […]
Lire la suite- 11 octobre 2013
A la fin du contrat de travail, outre le certificat de travail, l’employeur doit également remettre au salarié le reçu de solde de tout compte. Ce […]
Lire la suite- 3 septembre 2013
L’accident ayant entraîné le décès du salarié peut être qualifié d’accident du travail en cas de survenance du décès aux temps et lieu de travail alors […]
Lire la suite- 27 juillet 2013
Beaucoup de patrons redoutent le moment d’avoir un jour à annoncer son licenciement à l’un des salariés. N’empêche : cette responsabilité incombe au chef. « C’est […]
Lire la suite- 13 juillet 2013
L’homme est un défaut. L’indécision, l’indiscrétion, le prosélytisme, l’absence de ponctualité… Ces comportements ne font donc pas de vous une personne insupportable. Mais, dans le monde […]
Lire la suite- 6 juin 2013
Les textes protégeant les femmes enceintes sont méconnus des employeurs, voire des salariées. Ce statut de double protection (de la femme et de l’enfant) débute avant […]
Lire la suite- 27 mars 2013
Les nombreux salariés qui se servent de clefs USB sur les lieux de travail doivent le savoir : dès lors qu’elles sont connectées à leur ordinateur […]
Lire la suiteSource d’une pénibilité particulière, le travail de nuit reste une réalité et, dans certains secteurs, une réelle nécessité. Mais quoiqu’ils fassent, les êtres humains ne seront […]
Lire la suiteC’est plus fort que vous: même au travail, vous surfez régulièrement sur Facebook. Combien de temps par jour? Combien de fois par jour? Pour quelles raisons? […]
Lire la suite- 9 janvier 2013
Dans un document, l’OIT souligne l’augmentation du nombre de travailleurs domestiques dans le monde entier. Ils seraient, en effet, 52 millions dans le monde, soit une augmention […]
Lire la suite- 30 novembre 2012
Sous le même vocable de « mise à pied » se dissimulent deux mesures : la mise à pied disciplinaire, simple sanction, s’oppose à la mise […]
Lire la suite- 26 novembre 2012
Le milieu du travail n’est pas toujours agréable. La dégradation des conditions de travail, en tant que telle, n’est pas nouvelle. Mais, il y a deux […]
Lire la suiteLe rapport employeur/salarié se complexifie. En effet, la mondialisation, la précarité de l’emploi, l’introduction de tiers (sous-traitance, sociétés d’intérim…) ont fait perdre à la notion de […]
Lire la suite- 14 novembre 2012
L’erreur consisterait à croire que la seule qualité du travail suffit à assurer une perspective de carrière satisfaisante. Ce serait possible si les décideurs – la […]
Lire la suite- 25 octobre 2012
Les nouvelles technologies, en général, et le SMS, en particulier, font partie de nos vies quotidiennes désormais. Concernant le SMS, il s’en échangerait quelque 200.000 chaque […]
Lire la suiteNous suivre
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Le 10 décembre 1948 était signé un acte censé tourner une page désastreuse de l’humanité : la Déclaration universelle des droits de l’homme. Malheureusement, les principes […]
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