L’homme est un défaut. L’indécision, l’indiscrétion, le prosélytisme, l’absence de ponctualité… Ces comportements ne font donc pas de vous une personne insupportable. Mais, dans le monde du travail, ils peuvent ternir votre image, voire vous faire perdre votre emploi. Ce n’est pas un seul manquement qui peut provoquer votre licenciement, mais l’accumulation des mauvaises habitudes perpétrées sur une longue période. Généralement, on ne se rend pas compte de la nocivité des mauvaises habitudes au travail et sur le travail. Pour espérer progresser dans sa carrière, il faut avoir la conscience de soi, tenir compte du regard des autres et proscrire certaines habitudes dont l’effet cumulatif pourrait susciter une procédure de licenciement à votre encontre.
La Procrastination
Le procrastinateur appelé «retardataire chronique», n’arrive pas à se « mettre au travail », surtout lorsque cela ne lui procure pas de satisfaction immédiate. Cette habitude est sérieusement handicapante dans le cadre du travail. Si vous croyez trouver de la satisfaction dans l’urgence et les acharnements de dernières minutes, c’est que vous n’avez pas conscience de l’impact négatif d’une telle habitude sur vos collègues. Vous serez le premier à être sanctionné si un projet échoue ou n’est pas terminé à temps.
La mythomanie
« Les petits arrangements avec la vérité » sont la plupart du temps sans conséquences. Mais parfois, le mensonge devient une seconde nature, et peut avoir des conséquences plus ou moins graves. Ce comportement porte un nom : la mythomanie. Le mythomane ne se rend souvent pas compte de ses mensonges, exagérations et dissimulations. Déformer votre identité, plagier intentionnellement et manifestement, grossir ses heures de travail, abuser des comptes de dépenses ou cartes de crédit de l’entreprise, « voler » les félicitations pour un travail réalisé par un collègue ou en équipe… Bref, abuser constamment la confiance de vos collègues et votre employeur est un risque incommensurable. En effet, c’est le chemin le plus sûr de porter à votre carrière une fin soudaine et misérable. La malhonnêteté est une pente glissante qui se termine comme un accident dévastateur. En revanche, l’intégrité est le moyen le plus sûr de progresser, du moins de garder son emploi, quelque soit le secteur d’activité : banques, les universités, l’armée, l’édition, la philanthropie, le logement, la santé, la fonction publique.
