Avant de prétendre à une amélioration de ses conditions d’existence matérielle, le salarié doit se mettre dans une position confortable. Une position de force qui lui permettra de donner du poids à ses revendications qui seront prises en compte et éventuellement acceptées par ses supérieurs hiérarchiques.
L’ambition salariale passe après l’indispensable compétence professionnelle. Tous les grands cabinets de recrutement l’affirment : «Être indispensable, c’est être le meilleur».
Il existe au moins 07 dispositions simples à suivre, qui sont des stratégies pour devenir indispensable dans une entreprise.
1. Soyez flexible
Assurez-vous et faite savoir ou sentir à votre patron que vous êtes prêt à faire le job, quelques soient les circonstances. Vous êtes l’employé sur lequel il peut compter dans les pires moments !
2. Restez d’actualité
Tenez-vous régulièrement au courant des tendances en cours dans votre secteur d’activité professionnelle, en lisant des publications commerciales, les bulletins de revues d’affaires en générale. Vérifiez les sources d’information en ligne, dans toute la mesure du possible. Ainsi, vous ne compromettriez pas votre évolution de carrière. Gardez le contact avec les tendances, mais plus important encore, soyez capable d’appliquer ces normes dans votre service et de les adapter aux réalités de l’entreprise.
3. Ne soyez pas solitaire
L’idée que vous pouvez réussir en bossant individuellement est aujourd’hui dépassée. Dans un monde numérique marqué par des forums et autres réseaux sociaux, il est indispensable de s’intégrer au sein du réseau de travail le plus large possible.
