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L’ESPRIT DE COMPETITION
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  • 17 janvier 2024

La compétition au sein d’une équipe ne fait pas l’unanimité, en raison, notamment, de sa connotation négative : elle serait synonyme de coups bas, source de division […]

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LES CINQ NOUVELLES RÉSOLUTIONS
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  • 23 décembre 2023

Comme l’année tire à sa fin, c’est le moment idéal pour faire le bilan de vos grandes victoires remportées au cours de la dernière année et […]

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SAVOIR PARLER DE SOI
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  • 23 juillet 2022

Les gens polis ont été inculqués dès leur plus jeune âge qu’ils ne devraient pas trop parler d’eux-mêmes, pour ne pas paraitre « égocentrique ». À vrai dire, […]

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LE LEADER CHARISMATIQUE
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  • 17 juillet 2017

Dans ce monde fortement connecté et en pleine perdition, il nous faut un leader véritablement charismatique, capable de renverser les montagnes et nous insuffler un souffle pur. […]

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LE BOSS NARCISSIQUE
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Les narcissiques regorgent de confiance en eux et sont prêts à prendre des décisions difficiles – des qualités qu’ils font valoir manifestement lors des entretiens d’embauche […]

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LE « SUPER BOSS »
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  • 18 mai 2017

Il n’existe pas de recette magique pour devenir un « super patron », tout comme il n’existe pas de profil type du super chef d’entreprise. Cependant, […]

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L’ART DE MENTIR
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Pourquoi les politiciens sont-ils de si bon menteur ? Parce qu’ils sont convaincus qu’ils disent la vérité. Ne dit-on pas que les meilleurs menteurs sont ceux […]

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LE « PETIT » CHEF
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Le pouvoir hiérarchique monte à la tête aussi vite que le champagne. Dans la vie pressionnelle, rien de tel qu’une promotion pour transformer un être civilisé […]

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LES DIRIGEANTS POLITIQUES VIEILLISSENT-ILS PLUS VITE ?
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Une équipe de chercheurs de l’Université de Harvard s’est intéressée à la longévité des dirigeants issus d’une quinzaine de pays. Les conclusions de leurs travaux peuvent […]

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LA SUPPRESSION DU POSTE DE DRH
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  • 24 août 2015

Ils sont nombreux, les dirigeants d’entreprise qui attendent plus du service des Ressources humaines. La plupart sont déçus par le comportement de leur directeur des ressources […]

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LES QUALITES D’UN LEADER
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A la question « pourquoi devrait-on vous suivre? » la plupart des dirigeants manifestent un embarra plus ou moins manifeste. Ils ont de bonnes raisons. Car, sans collaborateurs, […]

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LE REVERS DE L’EXCES DE CONFIANCE
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La marque distinctive de tout grand leader réside dans sa capacité de transmettre la confiance, c’est à dire, le sentiment que rien n’est insurmontable ici-bas. Il […]

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L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
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  • 13 mai 2015

L’intelligence, la ténacité, la détermination et la vision sont, entre autres, qualités du leader idéal. Un certain degré de compétence analytique et technique est une exigence […]

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MAXIMES POUR LES LEADERS DE DEMAIN
    • Management
  • 20 février 2015

Savoir s’approcher de l’autre, se comprendre, se respecter… sont des comportements de plus en plus rare à notre époque. La crise économique n’explique pas à elle […]

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Le facteur chance
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Le chemin de la réussite entrepreneuriale est souvent long et cahoteux; dans le monde impitoyable des affaires, les chutes son fréquentes et rares sont ceux qui […]

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Un mauvais patron «infecte» toute l’équipe
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  • 22 août 2014

Une étude publiée en ligne dans le Journal of Applied Psychology, met en lumière l’effet toxique de la violence non physique exercée par un chef d’équipe. […]

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Le Loup de Wall Street
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  • 16 août 2014

«Le Loup de Wall Street», film réalisé par Martin Scorcèse, présente une image enivrante et finalement pathétique du marché boursier. On y voit des hommes d’affaires […]

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