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• • Management
  • Sport
• 17 janvier 2024

La compétition au sein d’une équipe ne fait pas l’unanimité, en raison, notamment, de sa connotation négative : elle serait synonyme de coups bas, source de division […]

• • Finance-Comptabilité
  • Management
• 23 décembre 2023

Comme l’année tire à sa fin, c’est le moment idéal pour faire le bilan de vos grandes victoires remportées au cours de la dernière année et […]

• • Politique
• 23 juillet 2022

Les gens polis ont été inculqués dès leur plus jeune âge qu’ils ne devraient pas trop parler d’eux-mêmes, pour ne pas paraitre « égocentrique ». À vrai dire, […]

• • Politique
• 17 juillet 2017

Dans ce monde fortement connecté et en pleine perdition, il nous faut un leader véritablement charismatique, capable de renverser les montagnes et nous insuffler un souffle pur. […]

• • R.H.
• 6 juillet 2017

Les narcissiques regorgent de confiance en eux et sont prêts à prendre des décisions difficiles – des qualités qu’ils font valoir manifestement lors des entretiens d’embauche […]

• • Management
• 18 mai 2017

Il n’existe pas de recette magique pour devenir un « super patron », tout comme il n’existe pas de profil type du super chef d’entreprise. Cependant, […]

• • Politique
• 2 mars 2017

Pourquoi les politiciens sont-ils de si bon menteur ? Parce qu’ils sont convaincus qu’ils disent la vérité. Ne dit-on pas que les meilleurs menteurs sont ceux […]

• • Management
• 8 février 2017

Le pouvoir hiérarchique monte à la tête aussi vite que le champagne. Dans la vie pressionnelle, rien de tel qu’une promotion pour transformer un être civilisé […]

• • Politique
• 4 août 2016

Une équipe de chercheurs de l’Université de Harvard s’est intéressée à la longévité des dirigeants issus d’une quinzaine de pays. Les conclusions de leurs travaux peuvent […]

• • R.H.
• 24 août 2015

Ils sont nombreux, les dirigeants d’entreprise qui attendent plus du service des Ressources humaines. La plupart sont déçus par le comportement de leur directeur des ressources […]

• • Management
• 26 juillet 2015

A la question « pourquoi devrait-on vous suivre? » la plupart des dirigeants manifestent un embarra plus ou moins manifeste. Ils ont de bonnes raisons. Car, sans collaborateurs, […]

• • Management
• 5 juin 2015

La marque distinctive de tout grand leader réside dans sa capacité de transmettre la confiance, c’est à dire, le sentiment que rien n’est insurmontable ici-bas. Il […]

• • Management
• 13 mai 2015

L’intelligence, la ténacité, la détermination et la vision sont, entre autres, qualités du leader idéal. Un certain degré de compétence analytique et technique est une exigence […]

• • Management
• 20 février 2015

Savoir s’approcher de l’autre, se comprendre, se respecter… sont des comportements de plus en plus rare à notre époque. La crise économique n’explique pas à elle […]

• • Management
  • R.H.
• 23 octobre 2014

Le chemin de la réussite entrepreneuriale est souvent long et cahoteux; dans le monde impitoyable des affaires, les chutes son fréquentes et rares sont ceux qui […]

• • Management
  • R.H.
• 22 août 2014

Une étude publiée en ligne dans le Journal of Applied Psychology, met en lumière l’effet toxique de la violence non physique exercée par un chef d’équipe. […]

• • Management
  • R.H.
• 16 août 2014

«Le Loup de Wall Street», film réalisé par Martin Scorcèse, présente une image enivrante et finalement pathétique du marché boursier. On y voit des hommes d’affaires […]