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• • Politique
  • R.H.
• 1 octobre 2023

Un sondage montre que la politique est une distraction excitante en milieu du travail, surtout dans une période électorale : 87% des employés interrogés ont dit […]

• • R.H.
• 29 septembre 2022

Les vrais problèmes qui menacent une entreprise sont causés par des employés qui semblent travailler normalement, mais agissent comme un « cancer insidieux », détruisant lentement […]

• • R.H.
• 4 juillet 2021

Une enquête sur plus de 30 000 travailleurs dans le monde a montré que 41 % des travailleurs envisageaient de quitter ou de changer de profession. […]

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• 22 août 2019

Votre employeur montre des signes de difficultés financières ou vous a notifié plusieurs avertissements sévères concernant votre performance. Bref, les choses vont de mal en pis dans […]

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• 31 décembre 2015

Il n’est jamais agréable de recevoir une lettre de licenciement, mais nous pensons qu’il y a quelques leçons de la vie à tirer quand on est […]

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• 26 mai 2015

Un employé qu’un idéalisme contrarié pousse à la révolte, peut se révéler dérangeant pour la cohésion du groupe. En général, la capacité de nuire de tels […]

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• 28 janvier 2015

Une étude a constaté que les employés ayant subi un licenciement ou rendu leur démission deviennent plus heureux, épanouis et productifs, lorsqu’ils se mettent à leur […]

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• 5 décembre 2014

Une nouveau «Jobs Act», autrement dit un nouveau Code du droit du travail, a été adopté par le Parlement Italien le 03 décembre 2014. Cette réforme […]

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• 25 mars 2014

La confiance est l’un des éléments nécessaires pour assurer le bon fonctionnement d’une entreprise. Créer et maintenir une relation sincère et productive avec votre patron peut […]

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• 29 janvier 2014

Avec le développement des technologies de l’information et la popularité des médias sociaux, la vie privée est devenue une marée que rien ne semble pouvoir endiguer. […]

• • NTIC
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• 18 janvier 2014

Vous songez à quitter votre emploi ? Une nouvelle application est là pour vous soulager du stress et l’anxiété que suscite toute confrontation avec un supérieur […]

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• 14 janvier 2014

Le contrat de travail à durée indéterminée peut être rompu par chacune des parties à tout moment. On parle de licenciement lorsque la décision émane de […]

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• 11 octobre 2013

A la fin du contrat de travail, outre le certificat de travail, l’employeur doit également remettre au salarié le reçu de solde de tout compte. Ce […]

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• 27 juillet 2013

Beaucoup de patrons redoutent le moment d’avoir un jour à annoncer son licenciement à l’un des salariés. N’empêche : cette responsabilité incombe au chef. « C’est […]

• • Management
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• 10 juin 2013

« Vous êtes viré! » est la formule spectaculaire qui passe bien à la télévision et au cinéma. Mais, les professionnels en ressources humaines jugent cette méthode de […]

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• 6 juin 2013

Les textes protégeant les femmes enceintes sont méconnus des employeurs, voire des salariées. Ce statut de double protection (de la femme et de l’enfant) débute avant […]

• • Société
• 14 avril 2013

Voici une décision de justice qui va rassurer les internautes. Les propos que chacun publie sur des réseaux sociaux ne sont pas des propos tenus en […]

• • R.H.
• 11 mars 2013

La diversité des textes, leur complexité et leur évolution permanente conduisent souvent les chefs d’entreprises (ou manager) à commettre des erreurs et des irrégularités, parfois en […]

• • R.H.
• 17 février 2013

Ce n’est pas la technologie ou le produit qui fait une grande entreprise, ce sont les femmes et hommes qui y travaillent. Les entreprises qui traitent […]

• • Economie
• 27 octobre 2012

Les banques sont toujours assez inventives pour se séparer de leurs collaborateurs. La banque américaine Citigroup, elle, s’est surpassée en réservant un traitement de faveur à […]

• • R.H.
• 25 octobre 2012

Les nouvelles technologies, en général, et le SMS, en particulier, font partie de nos vies quotidiennes désormais. Concernant le SMS, il s’en échangerait quelque 200.000 chaque […]

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• 30 septembre 2012

La clause de mobilité est la stipulation par laquelle un salarié accepte à l’avance que son lieu de travail puisse être modifié, et donc d’exercer ses […]