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COMMENT DÉMINER LES CONFLITS ENTRE EMPLOYÉS ?
    • R.H.
  • 31 janvier 2017

Le stress lié au travail serait la principale cause (45%) de l’absentéisme des employés. Des données recueillies auprès de médecins généralistes révèlent que les relations interpersonnelles […]

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LE TEMPS DE LA DÉMISSION
    • R.H.
    • Santé
  • 24 janvier 2017

Un emploi convenablement rémunéré peut vous permettre de subvenir aux besoins élémentaires de la vie moderne : paiement des factures d’électricité, abonnements internet, téléphone, sorties… Mais sur […]

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LE PRIX D’UNE PROMOTION
    • R.H.
  • 8 janvier 2017

La promotion est un moteur de motivation et de bien être dans une entreprise. C’est un ascenseur social qui est d’autant plus important qu’il stimule le […]

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LE BUT DU BONHEUR
    • R.H.
  • 3 janvier 2017

Si vous voulez inciter vos employés à donner le meilleur d’eux-mêmes dans le travail, ne leur proposer pas de l’argent (primes, avantages en nature…), mais fixer […]

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LES DIPLÔMÉS LES PLUS EMPLOYABLES DANS LE MONDE
    • R.H.
  • 1 décembre 2016

Les diplômés les plus recherchés par les entreprises du monde entier sont issus de l’Institut de technologie de Californie (Caltech), selon une étude traitant de l’employabilité […]

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CINQ ASTUCES POUR ÉVITER LE STRESS AU TRAVAIL
    • R.H.
    • Santé
  • 26 novembre 2016

Au travail, tout le monde se sent stressé. Une étude récente montre qu’un salarié sur quatre est poussé à prendre un congé pour échapper provisoirement à […]

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COMMENT DEVENIR INDEBOULONNABLE?
    • R.H.
  • 2 novembre 2016

Des experts en recrutement (RH et coaching) ont dévoilé la formule qui pourrait aider n’importe quel employé à avoir toujours la confiance de son patron et […]

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LE DANGER DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES
    • R.H.
    • Santé
  • 16 octobre 2016

Des scientifiques ont constaté que le risque de maladies cardiaques est plus élevé chez les salariés qui travaillent au-delà de 45 heures par semaine. Analysant la […]

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LES PIRES ENTRETIENS D’EMBAUCHE
    • R.H.
  • 6 octobre 2016

Un entretien d’embauche ne se passe pas toujours comme prévu. Des récits postés par des hommes et femmes sur le site Reddit dévoilent les pires choses qui […]

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PRODUCTIVITÉ SUR FOND DE MUSIQUE
    • R.H.
  • 16 septembre 2016

La musique est omniprésente et nous accompagne, qu’on le veuille ou non, dans presque toutes nos activités quotidiennes. Elle se fond dans le décor de tous […]

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L’AVANTAGE DES DÉCOLLETÉS
    • R.H.
  • 5 septembre 2016

Les femmes qui portent un vêtement découvrant le haut de leur buste auraient presque vingt fois plus de chance que les autres de décrocher un entretien […]

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LE PROFIL EST PLUS IMPORTANT QUE LE CV
    • R.H.
  • 25 août 2016

Une enquête révèle qu’un tiers des employeurs rejettent les demandes d’emploi après avoir vérifié le profil de leurs auteurs sur les médias sociaux. Plus de la […]

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L’ÉPUISEMENT ÉMOTIONNEL
    • R.H.
  • 11 août 2016

La technologie numérique a brouillé la ligne de séparation entre le temps du travail et le temps libre. Les employeurs ont profité de cette nouvelle donne […]

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LES PROFESSIONS DES PSYCHOPATHES
    • R.H.
  • 17 juillet 2016

Certaines professions exigent, pour y réussir, une dose de cruauté ou un sadisme plus ou moins froid. Ces postes de travail sont ceux où les psychopathes […]

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COMMENT ANNONCER A VOTRE PATRON QUE VOUS ETES ENCEINTE ?
    • R.H.
  • 26 juin 2016

« Comment mon patron va-t-il réagir ? », « cette grossesse va-t-elle affecter mon plan de carrière ? » « Comment gérer le congé maternité ? » …voilà entre autres questions que se […]

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L’AMERTUME DES TRAVAILLEURS
    • R.H.
  • 13 juin 2016

Si votre travail vous déprime quotidiennement, ne paniquez pas! Vous n’êtes pas le seul: il y a une bonne chance que votre collègue ou voisin ait […]

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QUE DE REGRETS!
    • Management
    • R.H.
  • 12 juin 2016

Mener une carrière, c’est aussi prendre des décisions. Parfois ce sont les bonnes, mais souvent on les regrette amèrement. Une carrière sans erreur ou déception n’existe […]

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UN EMPLOYEUR PEUT-IL INTERDIRE LE PORT DU FOULARD ISLAMIQUE?
    • Croyances
    • R.H.
  • 3 juin 2016

C’est la première fois que la plus haute cour de l’Union Européenne est amenée à se prononcer sur l’interdiction du foulard islamique. Selon un haut fonctionnaire […]

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VOTRE PATRON PEUT-IL VOUS OBLIGER A PORTER DES TALONS HAUTS?
    • Divers
    • R.H.
  • 23 mai 2016

Un employeur a le droit d’instituer au sein de son entreprise un code vestimentaire, selon les usages du secteur d’activité. L’employeur peut donc prendre des sanctions […]

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LA DISCRIMINATION EN RAISON DE L’ORIENTATION SEXUELLE
    • R.H.
  • 19 avril 2016

Les gays et les transgenres sont particulièrement ciblés au travail. Plusieurs  études montrent que plus de 50% des personnes homosexuelles sont victimes d’une certaine forme de […]

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LA SEMAINE DE TROIS JOURS
    • R.H.
    • Santé
  • 18 avril 2016

Les emplois à temps partiel procurent au cerveau du travailleur  un équilibre optimal. La semaine de trois jours éloigne le cerveau de l’épuisement et stimule l’esprit […]

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L’INSOMNIE GAGNE LES TRAVAILLEURS
    • R.H.
    • Santé
  • 4 avril 2016

Un sondage commandé par le cabinet de conseil en ressources humaine, CareerBuilder, révèle que la majorité des travailleurs ont le sommeil perturbé par des préoccupations professionnelles. […]

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LES PAYS OU LES SALAIRES ONT DES AILES
    • Finance-Comptabilité
    • Fiscalité
    • R.H.
  • 21 mars 2016

Tous les salariés –du moins la majorité- sont  insatisfaits de leur fiche de paie. Indemnité d’ancienneté, prime de productivité et diverse sont insuffisantes pour éviter le […]

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LES RÉPONSES A SAVOIR PAR CŒUR
    • R.H.
  • 11 février 2016

Pour dépister les meilleurs talents, les entreprises ont désormais tendance à poser des questions sur des sujets apparemment sans rapport avec le poste proposé. Ces questions […]

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COMMENT EVITER D’ATTRAPER LA GRIPPE AU TRAVAIL?
    • R.H.
    • Santé
  • 4 février 2016

La prochaine fois que vous vous réveillerez avec un nez bouché, des maux de tête accompagnés d’éternuements incontrôlables, réfléchissez-y à deux fois avant d’aller travailler. Se […]

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LA MISE SOUS SURVEILLANCE EN LIGNE DES EMPLOYES
    • Droit humanitaire
    • R.H.
  • 17 janvier 2016

La Cour Européenne des Droits de l’Homme, dans un arrêt historique en date du 12 janvier 2016, a jugé que les entreprises ont le droit de […]

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L’INCONVÉNIENT DU TRAVAIL FLEXIBLE
    • R.H.
    • Santé
  • 5 janvier 2016

Pour résoudre le problème du chômage, les autorités publiques préconisent la flexibilité au travail. Cependant, certains spécialistes commencent à remettre en cause les avantages de cette […]

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LES LEÇONS D’UNE RUPTURE
    • R.H.
  • 31 décembre 2015

Il n’est jamais agréable de recevoir une lettre de licenciement, mais nous pensons qu’il y a quelques leçons de la vie à tirer quand on est […]

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LA DISTANCE SPATIALE AU BUREAU
    • R.H.
  • 17 décembre 2015

La distance spatiale est un facteur majeur dans la détermination de la conduite des employés. C’est la principale conclusion d’une étude réalisée par des scientifiques d’une […]

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L’ART DU REBONDISSEMENT
    • R.H.
  • 29 novembre 2015

Comment peut-on surmonter l’embarras qui fait suite à une bourde? Plusieurs coachs et spécialistes de la performance au travail ont leur avis sur la question. Selon […]

Lire la suite
PAS D’EGALITE SALARIALE AVANT 2133, SELON LE WEF
    • R.H.
  • 20 novembre 2015

Il faudrait au moins 118 ans pour que l’écart de rémunération entre les sexes disparaisse. Le Forum économique mondial prédit que les femmes gagneront autant que […]

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FAUT-IL DIRE A VOTRE PATRON QUE VOUS ETES MALADE?
    • R.H.
  • 21 octobre 2015

Que ce soit à l’entrée (entrevue de recrutement), pendant ou à la fin du contrat de travail, rien n’oblige un salarié à parler de sa santé […]

Lire la suite
L’INADEQUATION DES DIPLOMES
    • R.H.
  • 18 octobre 2015

Le cabinet comptable international, Ernst & Young (EY), a annoncé qu’il retirait les qualifications académiques de ses critères de recrutement: «L’expérience nous montre qu’il n’existe pas […]

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LES CAUSES COMMUNES DE L’ECHEC A UN ENTRETIEN
    • R.H.
  • 14 octobre 2015

Voici trois raisons (surprenantes) pour lesquelles vous pourriez être recalé à un entretien d’embauche, pour un poste pourtant taillé à votre profil : Le manque d’enthousiasme La […]

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