Le CV n’est que la première étape pour décrocher un excellent emploi. C’est ce qui vient après avoir soumis votre CV qui compte. C’est -en principe- lors des entretiens d’embauche que la majorité des candidats au monde du travail se retrouvent coincés.
Qu’il s’agisse de la nervosité déstabilisante ou d’une question inattendue d’un intervieweur au visage impassible, il n’y a rien de plus frustrant que de ne pas faire valoir son meilleur atout face aux décideurs d’une organisation idéale.
Pourtant, réussir un entretien d’embauche ne nécessite pas un talent rare et inné. Au contraire, c’est une compétence qui peut être acquise et perfectionnée comme n’importe quelle autre.
Voici quelques pistes qui aideront certainement les jeunes diplômés et les diplômés universitaires, qui sont souvent plongés dans le monde du travail avec peu de conseils sur la façon d’obtenir l’emploi qu’ils souhaitent :
1. LA PRÉPARATION
Tout est une question de confiance. Plus vous planifiez, plus vous comprenez les questions et les personnes devant lesquelles vous serez confronté, plus vous aurez confiance en vous.
Quelle que soit la question qu’on vous pose, quelle que soit la situation qui se présente, il est probable que vous vous soyez déjà préparé et que vous soyez prêt à y faire face.
Nous connaissons tous le vieux cliché « qui ne se prépare pas, se prépare à échouer ». Cela sonne vrai. C’est la préparation qui fait l’énorme différence.
L’échec ne devrait pas être une option, mais la préparation vous soulagera d’un poids et vous donnera les meilleures chances d’être sélectionné.
