A l’ère de la distanciation physique et sociale, il semble que les entreprises, surtout celles évoluant dans le secteur des technologies, proposent encore un éventail de postes à pourvoir.

Selon les cabinets de recrutement, la flambée du nombre de mise en congé (ou chômage technique) n’a pas gelé le recrutement en ligne. Le taux d’offre d’emploi via les entretiens vidéo serait les mêmes qu’avant la crise planétaire. Un recruteur a même noté : « Étonnamment, la majorité de nos candidats se sentent plus en confiance pour passer un entretien d’embauche virtuel, peut-être parce qu’ils sont dans le confort de leur propre environnement».

Mais attention : l’excès de confiance ne dois pas faire oublier l’enjeu, car un recrutement, quelque soit sa forme, reste une compétition.

Voici quelques conseils essentiels pour capitaliser votre profil numérique lors d’un entretien vidéo.

1. Choisissez votre emplacement

L’emplacement est important. Dans le nouveau monde du travail à domicile, il est important de trouver un endroit calme, où vous pouvez consacrer le temps nécessaire pour terminer l’entretien sans interruption.

2. Vérifiez votre éclairage

Vous devriez vous assurer que votre éclairage est devant vous, car la lumière de derrière n’est pas flatteuse. Essayez de vous assurer que votre visage est clairement visible et si vous êtes assis devant une fenêtre pendant la journée, fermez les stores pour éviter un fort contre-jour.

3. Faites un test technique

Les entretiens virtuels peuvent être effectués sur un PC, un ordinateur portable, une tablette ou un smartphone – à condition qu’il dispose d’une caméra frontale et de capacités audio. Cela dit, c’est toujours une bonne idée de tester votre équipement avant de commencer le processus d’entretien.

4. Exercez-vous

Bien que l’entretien virtuel ne soit pas difficile, un peu de pratique peut vous aider à vous préparer. Dans la plupart des entretiens le recruteur vous demandera de donner votre réponse en quelques minutes. Il est donc utile de réfléchir à la manière dont vous illustrerez clairement vos compétences au cours de cette période. On vous proposera probablement des questions pratiques avant de commencer l’entretien officiel, alors profitez-en.

5. Faites des recherches

Comme tout entretien d’embauche, une recherche initiale sur l’emploi et l’entreprise est toujours une bonne idée. Passez un peu de temps à réfléchir à la manière dont vos compétences correspondent aux exigences du poste et, si cela est utile, prenez des notes à utiliser pendant l’entretien d’embauche.

6. Détendez-vous

Bien qu’une interview vidéo puisse être une nouvelle expérience pour beaucoup, il existe de nombreuses similitudes avec un cadre d’entrevue traditionnel. Se préparer à l’entretien de la même manière que vous le feriez dans un processus de recrutement traditionnel vous aidera à garder votre sang-froid.

7. Ne paniquez pas en cas de bug

Bien que vous deviez pouvoir les résoudre en testant votre équipement, vous rencontrerez parfois un problème technique, comme le bruit de fond ou une autre distraction. Au lieu de vous morfondre, essayez de ne pas laisser cet incident affecter l’entretien. Veuillez vous excuser pour l’interruption et continuer à répondre à la question posée.

8. Soyez authentique

Que ce soit un entretien en personne, face à face ou par téléphone, c’est votre chance de briller et de partager ce que vous proposez. Détendez-vous, amusez-vous et laissez vos compétences et votre personnalité parler! Plus important encore, soyez vous-même. Ne vous inquiétez pas du contact visuel avec la caméra. Parlez et concentrez-vous de la manière qui vous rend le plus confortable possible.

Notis©2020

Par Sidney Usher