4. Exercez-vous
Bien que l’entretien virtuel ne soit pas difficile, un peu de pratique peut vous aider à vous préparer. Dans la plupart des entretiens le recruteur vous demandera de donner votre réponse en quelques minutes. Il est donc utile de réfléchir à la manière dont vous illustrerez clairement vos compétences au cours de cette période. On vous proposera probablement des questions pratiques avant de commencer l’entretien officiel, alors profitez-en.
5. Faites des recherches
Comme tout entretien d’embauche, une recherche initiale sur l’emploi et l’entreprise est toujours une bonne idée. Passez un peu de temps à réfléchir à la manière dont vos compétences correspondent aux exigences du poste et, si cela est utile, prenez des notes à utiliser pendant l’entretien d’embauche.
6. Détendez-vous
Bien qu’une interview vidéo puisse être une nouvelle expérience pour beaucoup, il existe de nombreuses similitudes avec un cadre d’entrevue traditionnel. Se préparer à l’entretien de la même manière que vous le feriez dans un processus de recrutement traditionnel vous aidera à garder votre sang-froid.
7. Ne paniquez pas en cas de bug
Bien que vous deviez pouvoir les résoudre en testant votre équipement, vous rencontrerez parfois un problème technique, comme le bruit de fond ou une autre distraction. Au lieu de vous morfondre, essayez de ne pas laisser cet incident affecter l’entretien. Veuillez vous excuser pour l’interruption et continuer à répondre à la question posée.
8. Soyez authentique
Que ce soit un entretien en personne, face à face ou par téléphone, c’est votre chance de briller et de partager ce que vous proposez. Détendez-vous, amusez-vous et laissez vos compétences et votre personnalité parler! Plus important encore, soyez vous-même. Ne vous inquiétez pas du contact visuel avec la caméra. Parlez et concentrez-vous de la manière qui vous rend le plus confortable possible.
