D’après un récent sondage, six adultes sur dix considèrent que les emplois traditionnels sont moins sûrs qu’autrefois, tandis qu’un seul sur cinq s’attend à effectuer toute sa carrière au sein d’une même entreprise.
Ces résultats montrent que l’attrait d’une carrière en entreprise s’estompe. En d’autres termes, la confiance envers ce qui était autrefois perçu comme l’option la plus sûre s’effrite, les travailleurs s’interrogeant sur la capacité de ce modèle à garantir une sécurité financière et un potentiel de revenus satisfaisant. Un sur quatre personnes interrogées estime que sa carrière en entreprise est « pratiquement morte ».
Plus des trois quarts des personnes interrogées estiment que la progression des salaires n’a pas suivi le rythme de l’inflation, tandis que 52 % affirment que travailler pour autrui limite leur potentiel de gain.
À l’inverse, plus de la moitié des sondés considèrent que posséder sa propre entreprise est le meilleur moyen de maximiser ses revenus – un chiffre qui atteint 65 % chez les 18-24 ans.
Ce constat intervient alors que le nombre de jeunes sans emploi, ne suivant ni études ni formation, ne cesse de progresser.
Les entreprises soulignent que la hausse des coûts de la main-d’œuvre et l’alourdissement de la charge fiscale rendent plus difficile l’embauche de jeunes, notamment pour des emplois à temps partiel.
Le taux de chômage global atteint 5 à 10%, selon les régions, dans un contexte où l’intelligence artificielle fait craindre un bouleversement accru du marché du travail.
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