Près des trois quarts des personnes interrogées estiment que cette technologie menace les emplois ; par ailleurs, huit sur dix considèrent que les métiers manuels qualifiés – électriciens, plombiers, ouvriers du bâtiment, etc. – offrent une perspective de carrière à long terme plus stable que les emplois de bureau.
De fait, le monde du travail traverse une période de profonds changements où l’entreprise semble bien plus fragile qu’autrefois. La sécurité y est moindre, en particulier pour les personnes dans la quarantaine ou la cinquantaine.
L’intelligence artificielle, la hausse du coût de la vie, des salaires qui ne suivent pas l’inflation et une incertitude économique accrue amènent les individus à se demander si l’emploi traditionnel peut encore offrir la sécurité financière qu’il promettait autrefois. Ce qui confirme la nécessité d’activités complémentaires et de revenus annexes. Un nombre croissant de personnes se demandent si un employeur peut, à lui seul, garantir une sécurité financière à long terme ; elles se tournent de plus en plus vers l’entrepreneuriat pour bâtir leur propre avenir.
Malgré un intérêt grandissant pour le travail indépendant, plus de la moitié des personnes interrogées estiment que le gouvernement ne soutient pas suffisamment les entrepreneurs.
Malgré cet environnement incertain, le goût du travail et de la réussite est toujours bien présent : de plus en plus de personnes sont déterminées à créer leurs propres opportunités, plutôt que de dépendre entièrement de l’entreprise d’autrui.
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