Sarah Seymour, coaching en carrière professionnelle exhorte toutes les personnes à la recherche d’un nouvel emploi à exploiter toutes les ressources de leurs relations sociales- une personne possédant plus de 500 connexions peut potentiellement déboucher sur des opportunités d’emploi.
La professionnelle du recrutement a dévoilé sur le site LinkedIn ses cinq meilleurs conseils, notamment avoir un profil actualisé sur les réseaux sociaux, se connecter avec des amis en ligne et développer une marque personnelle.
1. Comprendre l’importance du réseau social
Vos communautés sociales en ligne ont un rôle à jouer dans votre progression de carrière. Un sondage montre que 17% des gens interrogés reconnaissent la valeur de leur communauté sociale dans le processus de recherche d’emploi et que 12% seulement utilisent les médias sociaux pour créer des liens leur permettant de progresser dans leur carrière.
«Avec une personne sur deux possédant 500 connexions – plus de 1 000 pour les jeunes (18-24 ans) -, il se peut que vous ratiez un truc. Car, chacune de ces relations pourrait déboucher sur des opportunités d’emploi réelles ».
2. Utilisez votre «temps social» pour maximiser vos opportunités
À l’ère du numérique, les recruteurs utilisent de plus en plus les réseaux sociaux dans leur recherche de candidats. Pourtant, le rôle des médias sociaux dans la recherche d’un emploi est largement sous-estimé, comme le prouve le sondage précité.
Les recherches montrent que l’utilisateur des médias sociaux passe six heures par semaine à naviguer à des fins de loisirs, activité que beaucoup (50%) décrivent comme un «un passe-temps», contre seulement une heure à des fins professionnelles.
