La négativité
Beaucoup de personnes se lamentent ou se plaignent pour un rien. Au travail, une telle attitude complique la tâche du manager. Le rôle de chef est de veiller à ce que le personnel ait toujours le moral haut. Le salarié qui a l’habitude de saper le moral de la troupe en distillant des pensées négatives sera considéré par la direction comme un « cancer » et traiter comme tel, c’est-à-dire viré. Si vous avez une plainte à faire, la meilleure approche est d’en parler avec votre supérieur hiérarchique direct, en privé. Eviter de tenir un conseil de guerre avec vos collègues.
La tardiveté
Arriver toujours en retard au travail ou partir après l’heure de fermeture est une attitude qui risque de passer aux yeux des autres pour de la complaisance et de l’insouciance. Alors, soyez ponctuel et, si possible, arrivez un peu plus tôt pour montrer que vous prenez soin aussi bien de votre travail que des autres. Arriver en retard au travail est communément perçu comme un manque de respect à la fois à l’égard de vos collègues et de votre travail. Cette attitude est une violation à la fois du contrat social et du contrat de travail.
La mauvaise communication électronique
Si vous prenez la mauvaise habitude de perdre trop de temps pour vérifier ou répondre aux e-mails, vous risquez de rater des réunions importantes ou les délais, accumuler les retards, causer la confusion et des préjudices à vos partenaires.
La dépendance aux médias sociaux
Une autre voie commune menant à la perte d’un poste de travail provient du rapport obsessionnel que de nombreux employés entretiennent sur les médias sociaux. On ne peut pas se connecter fréquemment (10 à 30 fois par jour) sur les sites internet sans que cela n’interfère négativement sur le travail. Certaines entreprises ont pris des mesures pour contrôler ou limiter l’utilisation des réseaux sociaux par leurs employés, tandis que d’autres leur ont tout simplement bloqué l’accès. Alors méfiez-vous: passer trop de temps sur les médias sociaux ou d’autres sites qui ne sont pas liés à votre travail peut vous coûter votre emploi.
