Le syndrome de la solitude
L’esprit d’indépendance ou l’individualisme est parfois salutaire pour des situations qui exigent un degré de concentration d’un niveau supérieur. Mais, généralement, ce sont les personnes sociables qui rencontrent le succès dans l’entreprise.
Le travail d’équipe implique de donner à César ce qui lui est dû (reconnaitre et récompenser le mérite), aider les autres, si possible, faire des tâches qui ne sont pas nécessairement dans votre contrat de travail.
Si vous ne jouez pas collectif, vous n’aurez pas le soutien de vos collègues lorsque surviendra un problème vous dépassant.
Les crises de colère.
Si vous perdez fréquemment votre sang-froid, alors vous ne pouvez pas travailler sous pression ou assumer convenablement des hautes responsabilités.
Il existe des techniques de réduction du stress: la méditation ou des exercices de respiration profonde.
Il est également recommandé de ne pas venir au travail avec des problèmes personnels.
L’inefficacité
La désorganisation, la perte de temps et le bavardage peuvent rendre un travailleur extrêmement inefficace.
L’entreprise n’est pas un marché ou un champ ouvert au vent et à la politique. Le bureau doit être toujours propre, organisé et toutes les tâches non liées au travail n’ont pas le droit de cité.
L’indiscrétion
Si vous avez « le syndrome des pieds dans la bouche », alors vous avez intérêt à bien vous contrôler sur le lieu du travail.
Dire quelque chose d’inapproprié dans une réunion ou dans un e-mail peut entrainer des conséquences négatives et définitives sur votre carrière.
