Certaines entreprises ont pris des mesures pour contrôler ou limiter l’utilisation des réseaux sociaux par leurs employés, tandis que d’autres leur ont tout simplement bloqué l’accès.
Alors méfiez-vous: passer trop de temps sur les médias sociaux ou d’autres sites qui ne sont pas liés à votre travail peut vous coûter votre emploi.
Le mauvais langage corporel
Avez-vous une poignée de main molle? Evitez-vous le contact visuel? Ces habitudes pourraient vous « tuer » professionnellement. Ces actes sont plus éloquents que les mots.
Les personnes avec lesquelles vous travaillez peuvent percevoir certaines de vos habitudes de communication corporelle comme des messages grossiers, inappropriés et non professionnels.
Ces tics ou habitudes pourraient éventuellement avoir un impact significatif sur l’avancement de votre carrière.
L’inattention
Si vous êtes toujours distrait, vous risquez de ne pas réussir à vous fondre dans l’entreprise et la culture de son secteur d’activité.
Chaque lieu de travail a sa propre culture et son style, que ce soit le code vestimentaire officiel ou officieux, l’atmosphère sociale, la hiérarchie officielle et officieuse. Le non-respect de cette culture par l’employé témoigne de son incapacité d’adaptation, source de tensions potentiellement conflictuelles.
La pauvreté grammaticale.
L’utilisation d’une grammaire non académique, l’argot, ou le blasphème est le signe d’une mauvaise éducation.
Rappelez-vous de ceci : vous n’êtes pas à la maison, ou à une réunion syndicale. Mettez-vous dans la tête que votre voix est à la portée des oreilles du patron.
