Bref, abuser constamment la confiance de vos collègues et votre employeur est un vrai risque ; le chemin le plus sûr de porter à votre carrière une fin soudaine et misérable.
La malhonnêteté est une pente glissante qui se termine comme un accident dévastateur. En revanche, l’intégrité est le moyen le plus sûr de progresser, quel que soit le secteur d’activité : banques, les universités, l’armée, l’édition, la philanthropie, le logement, la santé, la fonction publique.
La négativité
Le salarié qui a l’habitude de saper le moral de la troupe en distillant des pensées négatives sera considéré par la direction comme un « cancer » et traiter comme tel, c’est-à-dire viré.
Si vous avez une plainte à faire, la meilleure approche est d’en parler avec votre supérieur hiérarchique direct, en privé. En revanche, il faut éviter de tenir un conseil de guerre avec vos collègues.
La tardiveté
Arriver toujours en retard au travail ou partir après l’heure de fermeture est une attitude qui risque de passer aux yeux des autres pour de la complaisance et de l’insouciance. Alors, soyez ponctuel et, si possible, arrivez un peu plus tôt pour montrer que vous prenez soin aussi bien de votre travail que des autres.
Arriver en retard au travail est communément perçu comme un manque de respect à la fois à l’égard de vos collègues et de votre travail. Cette attitude est une violation à la fois du contrat social et du contrat de travail.
L’addiction aux médias sociaux
Une autre voie commune menant à la perte d’un poste de travail provient du rapport obsessionnel que de nombreux employés entretiennent sur les médias sociaux. On ne peut pas se connecter fréquemment (10 à 30 fois par jour) sur les sites internet sans que cela n’interfère négativement sur le travail.
