Vous avez peut-être toutes les bonnes références et avez passé des heures à trouver les bonnes réponses aux questions d’un recruteur. Mais,  lorsque vous vous présentez à un entretien d’embauche, la couleur que vous portez pourrait avoir un impact tout aussi important pour décrocher le job.

Voici les couleurs les plus susceptibles de vous décrocher un poste de travail ainsi que celles qui peuvent détruire vos chances d’être embauché:

BLEU

La réalité intrigante est que chaque couleur a des connotations positives et négatives. Chaque couleur doit être considérée selon le type de rôle et le secteur dans lequel vous cherchez à réussir, ainsi que la personnalité que vous souhaitez promouvoir. Dans ce cadre d’esprit, le bleu est un choix qui dégage une confiance et une autorité sereines. Cette couleur peut aider le candidat à l’embauche à dégager de la sérénité, sans pour autant transmettre ni du dynamisme ni de la créativité

VIOLET

Le violet est la couleur de l’authenticité, de la stature et du non-conformisme. Cette confère la confiance, le charisme et une certaine audace qui n’est pas aussi bien accueillie dans certaines professions.

Le violet peut également être une déclaration créative et suggérer une forte personnalité, ce qui envoie le message que vous n’êtes peut-être pas aussi flexible dans la culture de certaines entreprises.

NOIR

Les conseillers en mode suggèrent souvent à leurs clients de choisir une option judicieuse pour un entretien d’embauche, comme les agrafes traditionnelles de noir, bleu marine et gris. Dans cette optique, le noir n’est pas nécessairement un mauvais choix car c’est une couleur intense, représentant les qualités de leadership, l’élégance et le sérieux.

Cependant, il faut éviter de s’habiller comme une ombre, c’est-à-dire se vêtir de noir de la tête aux pieds, car vous aurez soudainement l’air indigne de confiance, voire un peu menaçant.

VERT

La nuance du vert est un choix de style universelle de croissance et de sérénité. Cependant, ce n’est la couleur la plus facile à arborer. Le vert suggère que vous êtes ouvert à la formation et à l’apprentissage et que vous êtes calme. Mais, ce style vestimentaire est également lié à un manque de d’agressivité parfois nécessaire dans des dispositions et productions au rythme rapide. Reste que certaines personnes considèrent toujours le vert comme la couleur de l’envie, et cela peut être une considération pour des postes de plus haut niveau.

ROUGE

Comme une flamme vibrante, le rouge est la couleur du pouvoir et de la passion. C’est une façon de dire aux recruteurs que vous êtes un personnage énergique et social. La couleur rouge peut être une couverture excellente pour ceux qui sont un peu plus calmes par nature, car des vêtements rouges avec une personnalité exubérante peuvent être accablants pour certains recruteurs. Ce style peut indiquer également que vous aimeriez qu’un conflit fonctionne au mieux.

JAUNE ET ORANGE

Le jaune et l’orange sont des couleurs les plus heureuses que nous connaissons, et une touche de celles-ci vous distingue instantanément comme une personne joyeuse. Vous êtes heureux et amuse d’”être là! Cependant, les deux couleurs donnent un sentiment de malaise au fil du temps, et sont généralement associées à un manque de sérieux et d’engagement. Ce qui n’est pas une bonne première impression.

Ajoutez donc une touche pour montrer votre créativité et économisez plus de couleur pour le travail social une fois que vous auriez obtenu le poste.

BLANC ET GRIS

En tant que tel, le blanc est clinique et sans intérêt. Mais d’un autre côté, cela montre que vous êtes suffisamment organisé pour ne pas renverser de café sur vous-même. Il délivre un message de travail propre et concis, mais un manque d’innovation. Une excellente base pour ajouter des éclairs d’une autre couleur.

Quant au gris, c’est la couleur ultime de la sécurité et de la logique. Le gris transmet l’image d’un candidat qui prend de l’initiative et analyse des situations avant de se jeter dans l’action. Cependant, il ne transmet ni confiance ni courage et a besoin d’une touche de couleur pour montrer sa vraie personnalité.

MARRON

Moins répandu, le marron est une couleur robuste et terreuse. C’est la couleur qui a été portée le moins de fois par les employés interrogés. Le brun ou marron parle d’individus solides, résilients et fiables. Ce n’est pas une couleur avant-gardiste. Elle peut aspirer un peu d’énergie de la pièce, alors utilisez-le en pleine conscience.

Notis©2020

Par Lee Chambers