Business
- 6 juillet 2013
Malgré la crise économique qui perdure, l’équilibre temps de travail / temps de détente demeure l’élément fédérateur de la vie active. La santé crée de la […]
Lire la suite- 10 juin 2013
« Vous êtes viré! » est la formule spectaculaire qui passe bien à la télévision et au cinéma. Mais, les professionnels en ressources humaines jugent cette méthode de […]
Lire la suite- 6 juin 2013
Les textes protégeant les femmes enceintes sont méconnus des employeurs, voire des salariées. Ce statut de double protection (de la femme et de l’enfant) débute avant […]
Lire la suite- 2 juin 2013
Les employés sont les meilleurs juges de l’employeur. Un employé attend de son supérieur une définition d’objectifs raisonnables et la présentation d’une feuille de route claire […]
Lire la suite- 10 mai 2013
Dans certains pays en développement, plus de 60% des jeunes gens sont chômeurs ou occupent des emplois de mauvaise qualité, illégaux, faiblement rémunérés, souvent dans l’économie […]
Lire la suite- 4 mai 2013
En contrepartie du salaire, le patron attend de ses employés qu’ils effectuent leurs obligations professionnelles conformément aux stipulations du contrat de travail et aux dispositions des […]
Lire la suiteOn dirait bien que travailler n’est pas sans danger pour la ligne: deux personnes sur cinq ont pris du poids en travaillant et la moitié attribue […]
Lire la suiteMalgré le rôle important qu’elle joue dans l’entreprise ou le service, les compliments qui en résultent parfois et la journée internationale qui lui est consacrée*, la […]
Lire la suite- 12 avril 2013
Il est possible de compromettre toutes ses chances de réussites avant le début de la compétition. De même qu’il est possible de perdre des points avant […]
Lire la suiteNombreux sont les écoliers dont l’environnement familial est hanté par le drame du chômage, qu’il soit redouté pour l’avenir ou vécu déjà depuis de nombreuses années. […]
Lire la suite- 18 mars 2013
Faire preuve de civilité ou de savoir-vivre consiste à tenir compte du bien être de son entourage. Il s’agit d’un ensemble de règles de vie en […]
Lire la suite- 15 mars 2013
Les festivités entre collègues, qui se tiennent de plus en plus hors du service, favorisent la promiscuité qui encourage l’épanchement. En effet, toute communauté a besoin […]
Lire la suite- 11 mars 2013
La diversité des textes, leur complexité et leur évolution permanente conduisent souvent les chefs d’entreprises (ou manager) à commettre des erreurs et des irrégularités, parfois en […]
Lire la suiteSource d’une pénibilité particulière, le travail de nuit reste une réalité et, dans certains secteurs, une réelle nécessité. Mais quoiqu’ils fassent, les êtres humains ne seront […]
Lire la suite- 3 mars 2013
Trouver un équilibre convenable entre vie professionnelle et vie privée est un défi auquel tous les travailleurs sont confrontés. Autrefois bien délimités, ces deux espaces tendent […]
Lire la suiteC’est plus fort que vous: même au travail, vous surfez régulièrement sur Facebook. Combien de temps par jour? Combien de fois par jour? Pour quelles raisons? […]
Lire la suite- 25 février 2013
La qualité de la vie au travail est une affaire de chacun et le bien-être de tous. Cette quête complexe à laquelle se livrent les salariés […]
Lire la suite- 17 février 2013
Ce n’est pas la technologie ou le produit qui fait une grande entreprise, ce sont les femmes et hommes qui y travaillent. Les entreprises qui traitent […]
Lire la suite- 10 février 2013
Vivre la critique en entreprise est parfois plus difficile que dans la vie hors du lieu du travail, car elle touche à une fibre très sensible […]
Lire la suite- 6 février 2013
« L’exactitude est la politesse des rois, » aurait dit Louis XVIII, un roi de France (1755-1826). Cette maxime, même si elle n’est pas toujours respectée, […]
Lire la suiteVous avez mis à la disposition de l’un de vos salariés, un appartement, un véhicule, un ordinateur portable ainsi qu’un téléphone mobile. Or, la crise économique […]
Lire la suite« Il y a le feu ! », s’alarme Michel Rocard, 82 ans, ancien Premier Ministre de la France (1993-1994), dans un entretien au Journal du […]
Lire la suite- 15 janvier 2013
Quitter ses fonctions dans son pays pour aller travailler pendant quelques années au sein d’une filiale étrangère représente souvent un saut dans l’inconnu. La première difficulté, […]
Lire la suite- 14 janvier 2013
Les pratiques discriminatoires dans le monde du travail ne faiblissent pas, au contraire. Elles auraient même tendance à s’accentuer dans certains domaines. L’âge est la première […]
Lire la suiteRester assis tue tout autant que la cigarette ou l’alcool. Toutes les études s’accordent sur le sujet. Celle menée par les chercheurs de l’université de Sydney […]
Lire la suite- 7 janvier 2013
Tout le monde, malheureusement, ne dispose pas d’un bureau ou d’un lieu de travail idéale ; cependant pour travailler efficacement, il est indispensable que le bureau soit […]
Lire la suiteSi davantage de personnes de la gent féminine entraient dans la vie active, c’est-à-dire exerçaient un travail rémunéré, la croissance économique mondiale bénéficierait d’un véritable « coup […]
Lire la suite- 4 décembre 2012
L’acompte et l’avance sur salaire peuvent ne pas être des solutions satisfaisantes, surtout en ces temps de crise et de fêtes de fin d’année. En particulier, […]
Lire la suite- 30 novembre 2012
Sous le même vocable de « mise à pied » se dissimulent deux mesures : la mise à pied disciplinaire, simple sanction, s’oppose à la mise […]
Lire la suite- 26 novembre 2012
Le milieu du travail n’est pas toujours agréable. La dégradation des conditions de travail, en tant que telle, n’est pas nouvelle. Mais, il y a deux […]
Lire la suiteLe rapport employeur/salarié se complexifie. En effet, la mondialisation, la précarité de l’emploi, l’introduction de tiers (sous-traitance, sociétés d’intérim…) ont fait perdre à la notion de […]
Lire la suite- 15 novembre 2012
Le malaise grandit dans le monde du travail. Plus que jamais les entreprises ont besoin de l’engagement de leurs salariés. La concurrence exacerbée que la crise […]
Lire la suite- 14 novembre 2012
L’erreur consisterait à croire que la seule qualité du travail suffit à assurer une perspective de carrière satisfaisante. Ce serait possible si les décideurs – la […]
Lire la suite- 11 novembre 2012
Le débauchage est une pratique répandue. Il est en effet logique, lorsqu’on cherche un candidat qui possède une connaissance du secteur, d’aller prospecter chez les concurrents. […]
Lire la suiteNous suivre
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Avant de prétendre à une amélioration de ses conditions d’existence matérielle, le salarié doit se mettre dans une position confortable. Une position de force qui lui […]
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