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L’ART DE COMPROMETTRE

• • Management
• 26 mai 2016

L’idée de compromettre n’enchante pas tout le monde, car « personne ne sort gagnant ». Pourtant, par essence, le compromis n’est pas un accord perdant-perdant, s’il est fait […]

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LE REVERS DE L’EXCES DE CONFIANCE

• • Management
• 5 juin 2015

La marque distinctive de tout grand leader réside dans sa capacité de transmettre la confiance, c’est à dire, le sentiment que rien n’est insurmontable ici-bas. Il […]

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