Cependant un couple marié souffrirait d’une « peine de mariage » s’il paie plus d’impôt sur le revenu comme deux personnes vivant seules. En revanche, un couple profiterait d’une « prime de mariage » s’il paie moins d’impôt sur le revenu que deux personnes qui vivraient seules.
Quand les couples combinent leurs revenus, surtout quand ils ont des revenus similaires, cela peut les pousser dans une tranche d’imposition supérieure, ce qui implique un taux d’imposition plus élevé. En plus de l’allégement fiscal, les couples mariés sont plus susceptibles de recevoir un « bonus de mariage » lorsque les conjoints des revenus sensiblement différents.
Il y a donc beaucoup de facteurs qui influent sur les pénalités et les primes de mariage, mais en général, les couples mariés bénéficient de bonus que de pénalités.
La prime salariale
Une étude menée par l’économiste W. Bradford Wilcox révèle que les hommes obtiennent de plus gros salaires quand ils sont mariés par rapport à leurs homologues célibataires. Selon les résultats de l’étude, les hommes mariés âgés entre 28 et 30 ans gagneraient en moyenne 14.000 € de revenu de plus chaque année comparativement à leurs homologues célibataires. Cependant que les hommes mariés, âgés entre 44 et 46 ans, auraient une augmentation de salaire avoisinant 17.000 € de plus que les hommes célibataires du même âge.
La durée du travail
Les femmes mariées ont tendance à travailler moins que les femmes célibataires. Les études montrent que les jeunes femmes mariées travaillent annuellement 196 heures de moins que leurs pairs célibataires, bien que cette différence devienne négligeable quand il n’y a pas d’enfants dans le couple. Les femmes mariées d’âge moyen (35-45) sans enfants, travailleraient 131 heures de moins que leurs homologues célibataires.
