Environ 27 % pensent qu’ils ne seront pas en bonne santé en vieillissant et sont susceptibles de croire que l’on s’amuse moins en vieillissant.
Parmi tous les sondés, l’expression la plus courante pour qualifier une personne âgée était « coincé dans ses habitudes », suivie de « vieux jeu ». Parmi les autres expressions courantes, on retrouve « tu es trop vieux pour ça », « dinosaure » et « passé à la trappe ».
Les données ont révélé qu’une part importante de la génération Z croirait que les personnes de plus de 50 ans auraient du mal à suivre le rythme des évolutions technologiques. Cependant, les membres de cette génération sembleraient avoir une vision plus positive de la valeur des travailleurs âgés que les baby-boomers et seraient plus enclins à penser que, globalement, les personnes de cet âge resteraient des candidats intéressants pour les employeurs.
L’analyse met en lumière les méfaits de l’âgisme dans tous les aspects de la société. Cette vision simpliste de l’âgisme est véhiculée par les jeunes générations qui ont tendance à avoir des opinions plus dédaigneuses sur les personnes âgées. La réalité est bien plus complexe : bien que les chiffres puissent révéler une certaine frustration des jeunes générations face à l’utilisation des technologies par les seniors, ils semblent également indiquer que la génération Z est plus optimiste quant à l’emploi et au bien-être des travailleurs âgés que les baby-boomers eux-mêmes, qui tentent de se frayer un chemin sur un marché du travail marqué par l’âgisme.
