2 Si vous avez connaissance d’une condition médicale qui pourrait affecter la sécurité de vos collègues ou tous les autres membres du service, vous devez en […]
2 Si vous avez connaissance d’une condition médicale qui pourrait affecter la sécurité de vos collègues ou tous les autres membres du service, vous devez en informer votre employeur – sinon vous risquez d’être accusé de négligence, voire complicité.
Notis©2015
Le cas le plus patent concerne le nettoyage et la gestion des déchets où la situation est, selon l’expression consacrée : «hors de contrôle et complètement catastrophique». […]
