Cette amélioration de l’humeur par la musique affecte également la façon dont les travailleurs interagissent. Quand un employé se sent mieux, il est habituellement plus respectueux, patient et coopératif.
La Musique Improductive
Des études montrent que la musique jugée désagréable n’a pas un effet positif sur la cohésion du groupe ainsi que la performance individuelle. C’est une question d’équilibre et de circonstances.
L’apprentissage ou l’instruction requiert plus du cerveau pour analyser et mémoriser. Quand cela se passe sous fond musical, le cerveau doit traiter des données auditives en plus du traitement des rudiments de l’apprentissage. En raison de cette « multitâche« , le cerveau peut mal interpréter ou brouiller les données à traiter, ce qui débouche souvent sur des erreurs et une mauvaise performance. Il est donc préférable, surtout dans la phase d’apprentissage, de travailler en dehors de la musique, surtout si cet apprentissage se fait verbalement ou par la lecture et que la musique comporte des paroles.
La musique perturbe le travail, lorsqu’elle comporte un élément de nouveauté ou de surprise. Les neurologues expliquent qu’en raison de cette « nouveauté », le corps humain libère de la dopamine qui produit un effet de plaisir. La dopamine peut rendre la musique plus attrayante que toute autre tâche à réaliser. En attirant toute l’attention sur un nouvel air de musique, elle compromet le foyer du travail.
Conclusions
La musique peut faire une énorme différence dans une journée de travail. Ne pas hésiter à monter le volume s’il s’agit d’un travail répétitif. Choisir un air joyeux que tout le monde aime et connait déjà.
