Rupture
Le vrai problème survient en cas de rupture : il faut arriver à entièrement dissocier rancœur privées et enjeux professionnels, ne jamais embarrasser les collègues en les prenant à témoin, en leur faisant des confidences ou en les poussant à prendre parti ; c’est d’autant plus important que si on travaille dans le même service, ou des services proches.
A terme, il est parfois nécessaire de demander une mutation ou de chercher du travail ailleurs.
Abus
En matière d’amour au bureau, les clichés foisonnent, du patron courtisant sa secrétaire, à la « cougar » (on nomme ainsi les femmes de plus de 40 ans attirées par des garçons plus jeunes) séduisant le stagiaire de la comptabilité, en passant par l’ambitieux forcené prêt à tout pour y arriver.
Tous ont en commun de jouer sur la différence de niveau hiérarchique et l’attrait supposé du pouvoir. Entre partenaires consentants, pourquoi pas ?
Mais, il arrive que le vaudeville dégénère en harcèlement. En d’autres termes, qu’un homme (ou une femme) profite de sa situation pour contraindre un(e) « subordonné(e) » à lui prodiguer ses faveurs. C’est de l’abus de pouvoir caractérisé, tombant sous le coup de la loi et puni par les tribunaux.
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