Quelques points devront être abordés au cours de la réunion d’explication avec votre employeur. Commencez par bien comprendre l’histoire de la raison de votre départ. Il peut arriver- même si cela est rare- que votre employeur revienne sur sa décision. Vous pourriez même être en mesure de négocier une indemnité de licenciement plus importante, en cas de vice de procédure.
Enfin, essayez de transformer cette réunion en une occasion d’apprentissage. Si vous n’êtes pas trop dévasté par la notification de licenciement, c’est une excellente occasion d’obtenir les réactions que vous n’avez pas eues jusque-là. Demandez ce que vous pouvez faire de mieux pour ne pas vous retrouver dans la même situation la prochaine fois. Demandez:« Où me voyez-vous travailler? Dans quel genre d’activité je pourrais m’épanouir ? ». Si le patron est un imbécile intégral, vous n’obtiendrez probablement pas d’informations utiles. Mais, en général les chefs d’entreprise sont des gens bien censés qui ont une idée plus ou moins précise du poste qui vous convient le mieux.
4. Continuer la lutte
N’attendez pas jusqu’à ce que vous soyez officiellement viré pour commencer à chercher votre prochain emploi. Dès que vous commencez à vous inquiéter, lancez votre application de recherche d’emploi. Reconnectez-vous à votre réseau et commencez à regarder autour de vous. Dressez une liste de toutes les personnes que vous connaissez qui pourraient peut-être vous proposer du travail – ou connaître quelqu’un qui pourrait le faire.
