Mesures de prévention
Afin de mettre fin au « délabrement » que suscite la surcharge de travail, Fiona Hunter conseille : « il faut manger de bons aliments, boire suffisamment d’eau et consommer des additifs qui vous aideront à stimuler votre système immunitaire. »
Il existe également d’autres mesures plus générales pour prévenir les conséquences du mal-être au travail. Pour schématiser, il s’agit notamment de :
*Former l’encadrement aux méthodes de management participatif permettant d’associer les salariés aux décisions les concernant ;
*Améliorer la communication concernant les objectifs de l’entreprise ;
*Donner la possibilité à tous les salariés, quelque soit l’ancienneté ou la catégorie professionnelle, de s’exprimer sur les dysfonctionnements qu’ils repèrent ;
*Adapter la charge de travail en fonction des éléments à la disposition des salariés pour effectuer leur tâche ;
*Donner la possibilité aux salariés d’utiliser leurs compétences ;
*Former le personnel aux nouveaux outils de communication.
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