● La famille traditionnelle reste prédominante ∞
En matière de situations familiales, les grandes tendances sont les mêmes dans le secteur privé et dans la fonction publique: 43% des salariés du privé vivent avec au moins un enfant de moins de 18 ans, contre 45% dans la fonction publique.
21% des salariés du privé sont à la tête d’une famille nombreuse, contre 23% dans la fonction publique. Et 80% vivent en famille «traditionnelle» (ni monoparentale, ni recomposée), contre 78% dans la fonction publique. Mais, la stabilité de l’emploi joue sur la situation familiale: les salariés en CDD ou contrat court vivent moins fréquemment avec des enfants de moins de 18 ans.
● La faible rémunération des enseignants ∞
On compterait 380.000 enseignants dans les collèges et lycées publics pour 4,6 millions d’élèves. L’anticipation de conditions de travail parfois difficiles en début de carrière concourt probablement aux difficultés de recrutement constatées: les enseignants débutants sont plus souvent affectés en région parisienne, sur des postes de remplaçants ou en zone prioritaire.
En comptant les heures de cours et le temps de travail hors classe, les enseignants du second degré public déclarent travailler en moyenne plus de 40 heures par semaine et 20 jours pendant les vacances scolaires. il y a à peine 10 ans, ils touchaient, en moyenne, 2.740 € nets par mois, primes et heures supplémentaires comprises.
Agrégés et certifiés ont ainsi des rémunérations nettes plus faibles que les cadres de catégorie A non enseignants de la fonction publique d’État, dont le salaire moyen est de 3.300 € nets mensuels en équivalent temps plein. De fait, ces derniers perçoivent un tiers de leur rémunération sous forme de primes.
