Le comportement non-verbal est tout aussi important que le message verbal. Vous devez avoir le bon langage corporel. Essayez d’avoir l’air détendu. C’est une conversation entre deux adultes. Ils ne sont pas plus importants que vous, vous n’êtes pas plus important qu’eux.
C’est de cette façon que vous prendrez le contrôle de cette session – car c’est ce que vous avez prévu.
L’enjeu est de paraître détendu sans paraître arrogant. Pour ce faire, vous devez avoir une vulnérabilité confiante. Assez vulnérable pour être intéressé et ouvert d’esprit pour écouter et apprendre – mais pas trop exigeant.
3. LA DÉFENSIVE
Il est très important de ne jamais être sur la défensive tout au long du processus d’entretien. La plupart du temps les recruteurs essaient de faire « chier » le candidat – c’est là qu’ils trébuchent généralement.
L’essentiel est de ne jamais laisser le recruteur savoir où vous êtes touché. Evitez de paraitre déconcerté.
Notis©2024
Par Mary Maz
Sources : « Career Catalyst : Ten Secret Job Skills They Don’t Teach You At School », Gary Gamp
