Alors, comment commencer ?
La meilleure chose à faire est de faire des recherches sur l’entreprise en consultant son site Web.
S’il s’agit d’une société cotée en bourse, elle doit avoir un rapport annuel. Vous pouvez normalement le trouver sur la page des relations avec les investisseurs.
Dans les cinq premières pages, vous verrez la stratégie décrite par le PDG ainsi que la page des risques, où il fait normalement son « sale linge » et explique tous les problèmes de l’entreprise – comme s’il s’agissait d’un document interne.
Cela vous fournira des informations clés et des sujets liés à l’entreprise dont vous pourrez discuter. Cela les impressionnera absolument.
« Lorsque vous vous entraînez pour votre entretien, je vous recommande de le faire seul, à voix haute, devant un miroir. Ne vous inquiétez pas de vous sentir stupide. Il n’y a que vous et personne d’autre à ce stade.
Lorsque vous verbalisez quelque chose et que vous vous sentez bien, cela aide à ancrer le processus dans votre tête. Ensuite, lorsque vous vous sentez suffisamment courageux et bien entraîné, faites-le avec un proche. Demandez-lui de vous poser des questions.
Il est probable que si vous avez fait vos recherches, la plupart des choses que vous avez pratiquées vous reviendront au moment fatidique.
Il est important de réfléchir aux questions que l’entreprise va vous poser. Pensez au poste, regardez la description du poste et utilisez leur langage pour anticiper les questions qu’ils vont vous poser.
2. LE CONTRÔLE
Vous devez penser à votre entretien comme à une représentation, car dès votre arrivée, c’est le spectacle qui commence. La partie suivante est vraiment importante. L’entretien a déjà commencé au moment où vous commencez à parler à la personne qui vous accueille à la réception.
