Conseil
Audit
Gestion

• • Divers
  • R.H.
• 23 mai 2016

Un employeur a le droit d’instituer au sein de son entreprise un code vestimentaire, selon les usages du secteur d’activité. L’employeur peut donc prendre des sanctions […]

• • R.H.
• 9 mars 2015

Faute d’informations précises et complètes sur les aléas des activités économiques, les relations au sein des organisations (hiérarchie-salariés) et entre les organisations (client-fournisseur) sont soumises à […]

• • R.H.
• 26 novembre 2012

Le milieu du travail n’est pas toujours agréable. La dégradation des conditions de travail, en tant que telle, n’est pas nouvelle. Mais, il y a deux […]

• • Management
  • R.H.

Le rapport employeur/salarié se complexifie. En effet, la mondialisation, la précarité de l’emploi, l’introduction de tiers (sous-traitance, sociétés d’intérim…) ont fait perdre à la notion de […]