Business
Un employeur a le droit d’instituer au sein de son entreprise un code vestimentaire, selon les usages du secteur d’activité. L’employeur peut donc prendre des sanctions […]
Lire la suite- 9 mars 2015
Faute d’informations précises et complètes sur les aléas des activités économiques, les relations au sein des organisations (hiérarchie-salariés) et entre les organisations (client-fournisseur) sont soumises à […]
Lire la suite- 26 novembre 2012
Le milieu du travail n’est pas toujours agréable. La dégradation des conditions de travail, en tant que telle, n’est pas nouvelle. Mais, il y a deux […]
Lire la suiteLe rapport employeur/salarié se complexifie. En effet, la mondialisation, la précarité de l’emploi, l’introduction de tiers (sous-traitance, sociétés d’intérim…) ont fait perdre à la notion de […]
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William Shakespeare (baptisé le 26 avril 1564 – décédé le 23 avril 1616) était un dramaturge, poète et acteur anglais qui aurait été le plus grand […]
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