Avant de prétendre à une amélioration de ses conditions d’existence matérielle, le salarié doit se mettre dans une position confortable. Une position de force qui lui permettra de donner du poids à ses revendications qui seront prises en compte et éventuellement acceptées par ses supérieurs hiérarchiques. En d’autres termes, l’ambition salariale passe après l’indispensable compétence professionnelle. Tous les grands cabinets de recrutement l’affirment : «Être indispensable, c’est être le meilleur». Il existe au moins 07 dispositions simples à suivre, qui sont des stratégies pour devenir indispensable dans une entreprise.
1. Soyez flexible
Assurez-vous et faite savoir ou sentir à votre patron que vous êtes prêt à faire le job, quelques soient les circonstances. Vous êtes l’employé sur lequel il peut compter dans les pires moments !
2. Restez d’actualité
Tenez-vous régulièrement au courant des tendances en cours dans votre secteur d’activité professionnelle, en lisant des publications commerciales, les bulletins de revues d’affaires en générale. Vérifiez les sources d’information en ligne, dans toute la mesure du possible. Ainsi, vous ne compromettriez pas votre évolution de carrière. Gardez le contact avec les tendances, mais plus important encore, soyez capable d’appliquer ces normes dans votre service et de les adapter aux réalités de l’entreprise.
3. Ne soyez pas solitaire
L’idée que vous pouvez réussir en bossant individuellement est aujourd’hui dépassée. Dans un monde numérique marqué par des forums et autres réseaux sociaux, il est indispensable de s’intégrer au sein du réseau de travail le plus large possible.
4. Soyez un leader d’opinion
Toutes les connaissances acquises par la lecture et les expériences accumulées doivent être partagées. Ecrivez des articles, faites des présentations, servez-vous des brochures, alimentez un blog… Les gens ont besoin d’avoir confiance en vous, parce que vous savez ce que vous faites et que vous êtes prêt à vous mettre au service des autres.
5. Établissez des priorités
Face à la massification et la diversification des tâches au travail, il est indispensable de faire des choix et d’établir des objectifs quantifiables. La délégation, la hiérarchisation et la prise de bonnes décisions sont des signes d’un leader efficace. Cela, quelque soit votre grade et ancienneté au sein de l’entreprise.
6. Acquérez une expérience de gestionnaire
Cherchez activement une opportunité pour vous essayer à la gestion du personnel, peu importe la taille et la trivialité de la tâche. Ce n’est pas de la mendicité que de lever la main, chaque fois que quelqu’un annonce qu’il ya un travail à faire. Levez la main et demandez de l’aide plus tard. La plus grande erreur est de laisser passer une opportunité.
7. Faites vous des amis au sein du service informatique
Le nombre moyen de courriels liés au travail reçus chaque jour a quadruplé en moins de dix ans. Ce qui démontre l’importance des nouvelles technologies dans le monde du travail. Le service informatique est non seulement une équipe vitale, mais aussi un allié indispensable pour tout employé qui veut réussir sa vie professionnelle. Si vous voulez éviter les interruptions intempestives et inutiles du fait de défaillances techniques, il est indispensable de se faire des amis au sein du service d’administration du système de sécurité informatique.
Notis©2013
