Sarah Seymour, coaching en carrière professionnelle exhorte toutes les personnes à la recherche d’un nouvel emploi à exploiter toutes les ressources de leurs relations sociales- une personne possédant plus de 500 connexions peut potentiellement déboucher sur des opportunités d’emploi.

La professionnelle du recrutement a dévoilé sur le site LinkedIn ses cinq meilleurs conseils, notamment avoir un profil actualisé sur les réseaux sociaux, se connecter avec des amis en ligne et développer une marque personnelle.

1. Comprendre l’importance du réseau social

Vos communautés sociales en ligne ont un rôle à jouer dans votre progression de carrière.  Un sondage montre que 17% des gens interrogés reconnaissent la valeur de leur communauté sociale dans le processus de recherche d’emploi et que 12% seulement utilisent les médias sociaux pour créer des liens leur permettant de progresser dans leur carrière.

«Avec une personne sur deux possédant 500 connexions – plus de 1 000 pour les jeunes (18-24 ans) -, il se peut que vous ratiez un truc. Car, chacune de ces relations pourrait déboucher sur des opportunités d’emploi réelles ».

2. Utilisez votre «temps social» pour maximiser vos opportunités

À l’ère du numérique, les recruteurs utilisent de plus en plus les réseaux sociaux dans leur recherche de candidats. Pourtant, le rôle des médias sociaux dans la recherche d’un emploi est largement sous-estimé, comme le prouve le sondage précité.

Les recherches montrent que l’utilisateur des médias sociaux passe six heures par semaine à naviguer à des fins de loisirs, activité que beaucoup (50%) décrivent comme un «un passe-temps», contre seulement une heure à des fins professionnelles.

« C’est formidable de voir ce que font votre famille et vos amis ou les dernières tendances de la Fashion Week, mais le fait de consacrer un peu plus de temps à des activités professionnelles pourrait être plus productif ».

3. Utilisez votre communauté à bon escient

L’adage qui dit qu’en matière de recherche d’emploi ou de progression de carrière « ce n’est pas ce que vous savez, mais qui vous connaissez qui compte » peut certainement vous aider à franchir le pas et à ouvrir les lignes de communication vers les vrais décideurs.

Selon une étude, 56% des personnes interrogées pensent que connaître un employé de l’entreprise ou de la société par l’intermédiaire d’amis constitue le principal avantage de décrocher un poste. « Cela étant, il n’est pas nécessaire de se limiter aux personnes que vous connaissez. N’ayez pas peur de contacter des personnes qui travaillent dans le secteur ou dans une entreprise pour laquelle vous aimeriez postuler».

Selon les statistiques de LinkedIn, 70% des personnes qui ont récemment changé d’emploi ont été connectées à quelqu’un qui travaillait déjà dans leur nouvelle entreprise.

4. Faites attention à votre « marque personnelle »

Cela peut paraître simple, mais disposer d’un profil social actif et actualisé sur une plateforme de recherche d’emploi est essentiel pour dynamiser votre réseau.

Vous pouvez utiliser la plate-forme pour afficher vos récents succès, commenter l’actualité du secteur ou même écrire un article – tout cela vous aidera à vous démarquer et à vous faire remarquer.

Il convient également de prêter attention aux recommandations et aux mentions. En effet, ces « renvois » peuvent augmenter jusqu’à quatre fois vos chances d’être entendu par un recruteur. En effet, le fait que quelqu’un d’autre ait pris le temps d’écrire quelques mots positifs sur vos capacités en dit long.

5. Adopter le « networking »

Faire du réseautage professionnel, c’est interagir avec votre communauté professionnelle, en suivant les entreprises, en partageant les actualités du secteur et en aimant les contenus. De cette manière, vous vous rendriez plus visible.

Selon les données récentes, la recherche d’un emploi en ligne prend en moyenne près de six semaines (41,2 jours), les plus longues pertes de temps étant la recherche du poste qui convient et les longs processus de candidature.

« Nous voulons montrer aux gens que la recherche d’un emploi ne doit pas être aussi ardue qu’ils le pensent et qu’ils peuvent utiliser leur communauté en ligne pour faire avancer leur carrière », conclu Sarah Seymour.

Notis©2019

Par Sidney Usher