Avant de vous lancer dans la grande aventure de entrepreneuriat, vous devez d’abord évaluer vos aptitudes, vos ressources et vos qualités personnelles. Que désirez-vous ? Possédez-vous les aptitudes, le tempérament et l’approche professionnelle qui conviennent ? Avez-vous examiné toutes les facettes de votre choix ? Vous estimez-vous capable de prendre seul toutes les décisions concernant le personnel, les fournisseurs, la production, les ventes et la gestion ? Voici quelques questions importantes à vous poser :

• Temps et patience

Avez-vous le temps et la patience nécessaires pour construire une entreprise à partir de zéro ? La mise sur pied d’une entreprise exige une bonne dose de préparation et de planification. Êtes-vous disposé à consacrer de longues heures à votre travail et à faire des sacrifices?

• Engagement, initiative et motivation

Voulez-vous réussir à tout prix ? Ou la frustration et le découragement vous gagnent-ils facilement ? Aimez-vous prendre des initiatives et des décisions ? Avez-vous l’esprit créatif nécessaire pour résoudre les problèmes ou savoir quand demander de l’aide ? Pour survivre à l’étape de démarrage, vous devrez faire preuve de beaucoup d’initiative et de dynamisme. Et ce n’est qu’un début ! Une entreprise exige une attention constante et une gestion très serrée.

• La souplesse avant tout

Êtes-vous prêt à affronter les hauts et les bas des cycles économiques ? La situation peut évoluer d’une journée à l’autre. Vous devez faire preuve de souplesse et être en mesure de vous adapter aux changements, voire vous habituer à un revenu irrégulier.

• Votre tolérance au risque

Comprenez-vous bien les risques que comporte le démarrage d’une entreprise ? Êtes-vous conscient des répercussions d’un échec ? Si le potentiel de gains financiers élevés est bien là, il faut aussi envisager les risques de pertes financières en cas d’échec. Si vous n’êtes pas disposé à assumer ce risque, vous devriez remettre en question votre choix. Certains entrepreneurs lancent leur entreprise à temps partiel après le travail. Si vous avez un associé, l’un des deux peut gérer la nouvelle entreprise, pendant que l’autre conserve son emploi régulier et travaille à temps partiel dans l’entreprise. De cette façon, vous bénéficiez d’une plus grande sécurité pendant que votre entreprise prend son envol.

• Aptitudes et compétences spécialisées

Possédez-vous les connaissances et les aptitudes nécessaires ? Êtes-vous aussi à l’aise dans un rôle de direction que dans l’exercice du paiement de factures et du classement ? Vous devez posséder une connaissance approfondie de votre marché et de votre produit ou service. Vous devez également pouvoir compter sur des aptitudes supérieures en organisation et en gestion ? Vous devrez assumer plusieurs rôles : aux ventes, au marketing. à la gestion de trésorerie, à la production, à l’administration et à la gestion de personnel. Si vous avez des lacunes dans certains domaines, vous pourriez envisager de vous trouver un associé qui possède de telles compétences. Vous pourriez également suivre certains cours ou reporter la concrétisation de votre rêve jusqu’à ce que vous soyez mieux préparé.

• L’enthousiasme au travail

Votre idée d’entreprise vous passionne-t-elle au plus haut point ? Vous consacrerez temps et argent à la réalisation de votre idée. Le succès vient plus facilement lorsqu’on est vraiment dans son élément.

• Facteurs d’ordre personnel et familial

Il pourrait s’écouler un certain temps avant que vous puissiez réaliser des bénéfices et vous payer un salaire. Vous pourriez avoir à subvenir à vos besoins (et peut-être aussi à ceux de votre famille) pendant que vous démarrez votre entreprise. De plus, votre entreprise pourrait accaparer toute votre énergie et votre temps pendant quelques mois. Vous et votre famille devez être d’accord sur votre nouveau choix de vie et prendre conscience de ce qui vous attend sur le plan du temps, de l’argent, des efforts et des sacrifices personnels.

• La santé en priorité

Vous pourriez avoir à vivre beaucoup de stress et à supporter une lourde charge de travail. Êtes-vous d’attaque ?

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