Devenir mère rend meilleure
Publication : 23 mai, 2014 > par Mary Mazur | Catégorie(s) : R.H. | Commentaire(s) (Pas de commentaire)

C’est un constat qui n’est pas surprenant pour les mères habituées à faire dix choses à la fois tout en ayant un œil sur leurs enfants. Une étude vient montrer que la maternité est source d’épanouissement. Elever un enfant aiguise la compétence des femmes au travail. Près de deux tiers des mamans qui travaillent (62%) disent mieux accomplir leurs activités professionnelles après la naissance d’un enfant. Près de la moitié (46%) estiment que leur gestion du temps s’est améliorée, et près d’un quart (27%) ont le sentiment d’être devenues plus organisées. Ce sondage, réalisé pour Microsoft, a interrogé 2000 femmes et 500 employeurs sur le rendement de la mère au travail.

Satisfécit patronal

Il semble que les employeurs soient d’accord sur ce point, puis que plus de la moitié (57%) des chefs d’entreprise affirment que les mères jouent mieux leur rôle d’équipe que les femmes qui n’ont pas encore d’enfants. Près d’un tiers (29%), constate une nette amélioration du travail d’équipe de leurs employées après une nouvelle naissance. 35% des employeurs interrogés mettent l’accent sur l’amélioration de leur disponibilité et leur faculté à accomplir plusieurs tâches à la fois. L’un des chefs d’entreprise interrogé a dit : « Les mères font des merveilles à la fois à la maison et au travail, tant et si bien qu’elles deviennent une ressource de plus en plus importante pour tous ceux qui les entourent. Les entreprises ont intérêt à devenir de plus en plus accommodantes à l’égard les mères ».  En dehors des employeurs, une personne sur trois (34%) apprécie également leurs collègues revenues d’un accouchement. Les clients sont encore plus ravis (55%).

Support technologique

L’étude montre également l’aide essentielle que la nouvelle technologie apporte aux mères dans la gestion de l’équilibre entre leur vie professionnelle et la maternité. La nouvelle technologie permet à un tiers (29%) de caser un supplément de 60 minutes dans leur horaire quotidien de travail. 23% disent qu’elles parviennent facilement à enchainer deux heures supplémentaires de travail. En conséquence, un quart des mamans (25%) affirment qu’elles sont deux fois plus productives que leur mari ou leur petit ami.

Les nouvelles technologies sont un gain de temps et  rendent la vie de la nouvelle mère plus facile d’une façon ou d’une autre, en restant en contact avec son enfant tout en étant connectée au travail.

En réaction à la publication de cette étude, on peut citer une employée de Microsoft: «Je ne suis nullement surprise par les résultats de cette recherche. Mes amies, les membres de ma famille et des collègues qui sont mamans ne cessent de me surprendre avec leur capacité à réaliser l’irréalisable tous les jours. En tant que maman en devenir je suis inspirée par ces femmes.»

Notis©2014


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