Les rôles modèles
Publication : 3 mars, 2014 > par Sidney Usher | Catégorie(s) : Management, R.H. | Commentaire(s) (Pas de commentaire)

Chacun d’entre nous a dans son for intérieur son panthéon de personnes célèbres, vivantes ou non, personnages de fiction ou proches, qu’il admire et qui l’aident à se construire. Ces personnes sont appelées «rôles modèles», car des études ont montré qu’elles ont une influence significative sur nos choix professionnels et notre manière d’être. Alors que les recherches sur cette question étaient d’ordre sociologique, aujourd’hui la psychologie positive et le développement personnel s’y intéressent, car les rôles modèles sont à la fois des balises à travers lesquelles chacun peut mieux se connaître et des éclaireurs qui aident à progresser.

Des influences stimulantes

Churchill_V-sign-1941La psychanalyste et « coach » Florence Lautrédou, qui remotive dirigeants et cadres, en a conçu certains moments clés de ses séminaires. «Au début de certaines sessions en groupe, je fais passer un diaporama de grandes figures archétypales, passées ou présentes, explique-t-elle. Des politiques comme de Gaulle ou Che Guevara, des inventeurs comme Einstein ou Freud, des artistes comme John Lennon… Je réactive ainsi la capacité à admirer des participants.» Puis chacun est appelé à parler devant le groupe des personnes qu’il apprécie le plus, qu’il s’agisse de célébrités ou de proches, comme un grand-père ou un professeur. La métamorphose est alors tangible. «Quelqu’un qui parle de son rôle modèle a les yeux qui brillent et semble se déployer sous l’effet de l’enthousiasme». C’est que cette admiration révèle des éléments importants chez celui qui en est agité: «Nous ne pouvons admirer chez les autres que des qualités qui sont en germe chez nous », affirme Florence Lautrédou.

Des «étoiles»

Ce qui importe, c’est l’opportunité de pouvoir observer un individu similaire à soi-même exécuter une activité donnée. Se constitue alors une source d’information importante influençant la perception d’auto-efficacité. Généralement, si le modèle est trop différent, trop éloigné de nous, cela ne marche pas. Un senior qui voudra continuer à pratiquer le foot aura plus intérêt à fréquenter les clubs de vétérans de sa région qu’à se repasser les matchs d’une star international du football. Cependant, il y a un domaine où les modèles peuvent être plus éloignés de nous: le domaine moral. Ce sont alors des porteurs d’idéal, comme des lumières, qui nous permettent de nous «élever». On L’élévation désigne l’émotion que nous éprouvons lorsque nous voyons des personnes incarner pleinement des valeurs de liberté, de courage ou de compassion. L’élévation produit des émotions chaleureuses et motive les gens à agir de manière plus vertueuse. Plusieurs études ont montré que lorsqu’une personne visionne un petit film ou lit un récit décrivant une action menée par une personne altruiste, cela l’incite à se montrer elle-même généreuse et altruiste.

Notis©2014

Sources : La Bonté humaine par Jacques Lecomte (Éd. Odile Jacob)


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