La femme: source d’innovation et de croissance
Publication : 7 mars, 2014 > par Mary Mazur | Catégorie(s) : Droit humanitaire, Economie | Commentaire(s) (Pas de commentaire)

Les femmes représentent la part du marché la plus importante de l’économie mondiale. Elles contrôlent près de la moitié du patrimoine et exploitent 33% des entreprises du secteur privé. Les femmes stimulent l’innovation et la croissance. Leur emprise sur l’économie mondiale est appelée à doubler au cours de cette décennie.

Ce n’est donc pas un hasard si la Journée internationale de la femme, célébrée le 08 mars, soit cette année placée sous le thème : «Les femmes dans un monde du travail en évolution : une planète 50 – 50 d’ici à 2030». Les entreprises qui ont choisi de mettre la femme au cœur de leurs activités sont généralement les plus performantes.

Une étude réalisée les chercheurs du CTI montre que, bien que la plupart des entreprises ciblent les femmes comme consommateurs finaux, une majorité de dirigeants ignore, néglige et exploite mal le potentiel d’innovation et de croissance de leurs employées. Les femmes sont généralement exclues du processus de décisions qui engagent l’avenir de la société. Or il est bien acquis que les femmes ont des indications précieuses sur la qualité des produits ou des services susceptibles de satisfaire une clientèle majoritairement dominés par les femmes.

Le rapport rédigé par les chercheurs montre que les équipes avec même une seule femme en leur sein décèlent facilement le «point faible» nécessaire au lancement de nouvelles opportunités. Cependant, la présence de femmes parmi les innovateurs de l’entreprise ne solutionne que la moitié de l’équation. Afin de libérer le potentiel d’innovation des femmes, il est nécessaire que leurs voix soient entendues, écoutées et prise en compte dans les prises de décision stratégiques. Les dirigeants qui font de chaque femme une partie intégrante à part entière de leur personnel obtiennent généralement une rétroaction constructive et solidaire susceptible de susciter des idées novatrices. Ceci témoigne de l’impact de la diversité sur, non seulement l’innovation, mais aussi la croissance du marché.

En bout du compte, les entreprises n’ont pas nécessairement besoin de hauts cadres sortis des grandes écoles de commerce pour courtiser le marché de 20 milliards de dollars que représentent les consommateurs féminins ; les entreprises doivent faire preuve de rigueur et de sérieux en tirant parti du talent des femmes.

Notis©2014


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